保障护理人力资源调配方案.pdfVIP

心内科一病房保障实施 护理弹性人力资源调配实施方案 护理人力资源是医院人力资源中的重要组成元素。 实施护理人力 资源弹性调配是保证护理单元人力配置达到 《护士条例》规定的标准， 保证病人安全， 维护护士权益的重要举措。 遵循护理部人力资源弹性 调配的原则和标准，储备人员，保障护理部、护理单元实施护理弹性 人力资源调配。 一、指导思想： 坚持以病人为中心，充实护理单元护理队伍，合理动态调配护理 人员 ,使人力资源得到充分利用 ,最大限度发挥护理人员的潜能 ,科学 实施人力资源管理，推进优质护理服务活动 二、目标： 达到“患者满意、护士满意、医院满意”。 以病人为中心， 以服务质量为核心， 合理动态调配护理人力资源 , 保证护理质量与安全。 三、实施步骤 （一）制定遵循人力资源调配原则