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- 2021-02-13 发布于天津
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可编辑修改招聘规范与流程为规范员工招聘管理工作建立健全基于胜任力的员工招聘机制提高公司员工招聘工作的质量和效率优化人力资源配置满足公司健康持续发展对人才的需求不断提升人力资源投入产出效率特制定本办法一招聘原则公司在招聘过程中采用公正平等的原则公司保留在必要时调查被选中人员所提供资料情况的权利二雇佣条件公司对员工招聘录用均列出必要条件并根据公司特点按工作积极态度工作能力业务水平敬业精神综合素质等择优录用三人事档案公司为每位员工建立人事档案员工登记表聘用合同绩效考核文档公司承诺档案资料严格保密同时公
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-可编辑修改 -
招聘规范与流程
为规范员工招聘管理工作, 建立健全基于胜任力的员工 招聘机制, 提高公司员工招聘工作的质量和效率, 优化人力 资源配置, 满足公司健康持续发展对人才的需求, 不断提升 人力资源投入产出效率,特制定本办法。
一、招聘原则 :
公司在招聘过程中采用公正、 平等的原则。 公司保留在 必要时调查被选中人员所提供资料情况的权利。
二、雇佣条件 :
公司对员工招聘录用, 均列出必要条件, 并根据公司特 点,按工作积极态度、工作能力、业务水平、敬业精神、综 合素质等择优录用。
三、人事档案 :
公司为每位员工建立人事档案 (员工登记表、 聘用合同、 绩效考核文档) ,公
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