北京大学管理哲学考题.pdfVIP

管理哲学考题 1， 试从 维护制度标准统一性 的角度分析什么是 原则性 、什么是 灵活性 的界限， 以及规范化法治 化管理中的原则性的地位。 版本 1.制度标准分为原则和规则，其中原则是持久的、不变的标准，而规则是灵活的、可 变的标准。 原则绝容不得妥协。维护企业制度标准的统一就要首先坚持原则性，并按一定的程序来落 实。首先， 要提炼原则， 明确职业道德、 企业核心价值和企业战略业绩等三个原则的范围和界限。 其次，要坚持公开原则，并以核心原则为中心建立完善制度。另外，要按照以原则为核心的标准 进行考核，并建立相应奖惩制度。 界限 ： 既是 “原则 ”的东西，就不能是 “灵活 ”的，二者是无法统一的。 “原则性 ”与 “灵活性 ” 的关系，只能是在坚持原则性的前提下，才可以考虑灵活，任何时候 “原则性 ”都是优先的。 另外， “灵活”本身就意味着对原则的破话，有了灵活就不可能再坚持原则。所以，过去 笼统地讲 “原则性和灵活性的统一 ”是有问题的；有 “灵活 ”的地方就没有 “原则 ”，而强调 “原则 ”的 地方就不应有