原创力文档- 13
- 0
- 约8.79千字
- 约 16页
- 2021-02-16 发布于天津
- 举报
附件大庆师范学院五师资队伍建设规划五期间是学校面临高校日趋激烈的竞争求稳定发五发展规展向应用型本科院校转变为未来持续发展奠定基础的关键时期教师队伍是实现学校各项目标的关键因素为提高学校办学的综合实力谋求学校的可持续发展需加速推进人才强校战略促进教师队伍内涵建设依据国家中长期教育改革和发展规划纲要年大庆师范学院划及应用型人才培养目标制定本规划五发展规五期间工作回顾及十二五期间面临的形势一五期间工作回顾五期间学校大力实施人才强校战略紧紧抓住培养引进使用和稳定四个重要环节明确了师资队伍建设工作的根本任
PAGE
PAGE #
附件:4
大庆师范学院“
五”师资队伍建设规划
五”期间是学校面临高校日趋激烈的竞争求稳定发
五”发展规展、向应用型本科院校转变、 为未来持续发展奠定基础的关键时 期，教师队伍是实现学校各项目标的关键因素。 为提高学校办学 的综合实力，谋求学校的可持续发展，需加速推进“人才强校” 战略， 促进教师队伍内涵建设。 依据《国家中长期教育改革和发 展规划纲要（ 2010-2020 年）》《大庆师范学院“ 划》及应用型人才培养目标，制定本规划。
五”发展规
五”期间工作回顾及“十二五”期间面临的形势 一五”期间工作回顾
五”期间，学校大力实施“人才强校”战略，紧紧抓
文档评论（0）