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信息化军事训练管理初探 训练管理是军事训练的组成部分。是提高训练质量的重要保证。军事训练内容训练方法和训练手段的信息化，极大地促进了军事训练管理的现代化。因此，加快建立现代军事训练制度，推进军事训练管理创新，适应军事经济垒球化、信息化的挑战是一个带有战略性、全局性的重大课题。然而，现代管理离不开信息化手段。在军事训练管理领域以管理信息化带动管理现代化已成为军事训练管理改革与发展的必然趋势。 一、信息化军事训练管理的基本内容 军事训练管理是指训练管理人员为实现训练目标而对训练内容、方法、人员、物质保障等进行的决策，计划、组织指导、协调、控制等活动。它既是军事训练的重要组成部分，又是一个由训练管理者、训练管理对象和训练管理手段等要素构成的整体。 军事训练管理主要是对训练中涉及的人、财、物、事、时间。空间、信息等资源的管理。管人，是指对组训者和受训者及其他参与训练活动的人的管理，目的是调节人际关系调动其训练积极性，增强训练能动性。管财管物，是指对训练过程中涉及到的所有训练物质的管理，目的在于分清轻重缓急，讲究经济效益实现财尽其力、物尽其用，保障重点，发挥最大效能。管事，是指对训练中具体事件的管理，以使事件的处理符合客观规律。管时间是指对整个训练时间的科学安排合理运筹，努力提高单位时问的训练效益。管信息，是指对记录训练情况的文字、数据、图表、影像等载体和应用