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- 2021-02-16 发布于天津
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县乡小学教师绩效工资考核实施方案根据县关于义务教育学校实施绩效工资的实施办法府发号文件和教通号教发号文件及上级有关会议精神结合我乡学校实际制定本方案一指导思想为了全面贯彻执行党的教育方针全面提高教育教学质量逐步规范教师的教育教学行为以此次义务教育学校教职工绩效工资实施为契机建立科学规范的分配机制充分发挥绩效工资的杠杆作用真正做到干与不干不一样干多干少不一样干好干坏不一样激励广大教职工爱岗敬业扎实工作开拓进取积极主动地完成本职工作努力挤进教育事业持续健康快速发展二实施对象我乡小学本学年在职并在学校
XX县XX乡小学教师绩效工资考核
实施方案
根据《 XX 县关于义务教育学校实施绩效工资的实施办法》 X 府发( 2009)92 号文件和 XX 教通[ 2009]63
号、X教发(2011) 21号文件及上级有关会议精神,结合我乡学校实际制定本方案.
一、指导思想 为了全面贯彻执行党的教育方针,全面提高教育教学质量,逐步规范教师的教育、教学行为。以此次义务教 育学校教职工绩效工资实施为契机, 建立科学规范的分配机制, 充分发挥绩效工资的杠杆作用, 真正做到干与不 干不一样,干多干少不一样,干好干坏不一样,激励广大教职工爱岗敬业、扎实工作、开拓进取、积极主动地完 成本职工作,努力挤进教育事业
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