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学院校区职能与岗位职责 第1篇：学院校保洁管理员岗位工作职责学院(校)保洁管理员岗位工作职责 1、工作时间：上午7:30－11:00，下午13:00－16:30（冬季）、13:30－17:00（夏季）。 2、每天对公共区域的地面、墙面、扶栏、水池内外、厕所护板、门窗进行拖扫洗擦。 3、及时拖洗厕所地面，每月酸洗一次，做到无积垢，并及时清倒纸篓。 4、铲除公共区域地面的口香糖。 5、擦拭公共区域的玻璃工作。 6、发现公共设施损坏及时报修。 7、完成领导交办的其它工作。第2篇：学工处部门职能岗位职责学工处 岗位职责 1 部门职能 学工处部门职能 1.0职能 1.1学工处是学院学生教育管理工作的职能部门，肩负着全校学生教育管理、班主任管理的重要职责。 1.2教育 1.2.1依据学院的德育工作大纲和学生的具体思想状况，编制学院年度、学期学生教育管理计划并组织实施。 1.2.2以企业要求为培养目标，以培养学生高尚的行为能力为宗旨，实施职业修养教育，培养就业素养。 1.2.3负责学生各种行为规范的教育活动。 1.2.4负责学生各种文体活动的策划、组织、实施。 1.2.5负责开展学生职业生涯规划教育，帮助学生树立正确的职业观。 1.3学籍管理 1.3.1负责为全体学生注册学籍，建立学生电子信息库，并维护管理。 1.3.2负责学生的休学、转专业、降级、退学等学籍变动管理。 1.3.3对学生学、杂费收缴情况实施监控，及时催缴欠费。 1.3.4负责学生证件、证明办理工作。 1.3.5对即将毕业的学生进行毕业资格审查，负责办理毕业证、派遣证等并组织发放。 1.4学生管理 1.4.1组织各系对班级进行考评，通过考评来实现养成教育。 1.4.2对学生操行成绩的评定实施监控，对操行成绩负责汇总管理。负责学生综合测评成绩的评定管理。 1.4.3每学年组织开展学生评优、评奖活动，对优秀学生、学生干部进行表彰。对获得奖学金的学生进行嘉奖。 1.4.4对学生违纪行为，依照学院有关规定进行处理。 2 1.5班主任管理 1.5.1指导各系对班主任工作实施管理，贯彻班主任工作考评制度，并对班主任的工作进行抽查。 1.5.2建立班主任学习培训制度，建立学院和系两级培训体制。 1.5.3组织评定各级优秀班主任，表彰先进树立典型。 1.5.4审核班主任津贴，组织发放期末班主任绩效奖。 1.5.5负责审核各系对班主任的聘任。 1.6学生宿舍管理 1.6.1负责对宿舍全面管理，指导生活指导教师工作，对生活指导教师工作进行考评。 1.6.2指导各系对学生住宿进行管理，培养学生自理能力。 1.7 校医室、心理咨询中心工作 1.7.1负责学院师生心理健康教育、咨询工作。 1.7.2负责学院师生健康检查、卫生监督、流行性疾病监控、小病小伤临时处理等。 1.7.3负责全校学生身体健康、心理健康档案的建立与管理，负责对学生进行心理调查与心理调试。 1.7.4负责对学生进行职业生涯设计的指导工作。 1.8艺术中心 1.8.1负责学院文化艺术中心管理维护。 1.8.2负责学生艺术教育，培养学生艺术专长和艺术修养。 1.8.3组织学院师生文艺活动，丰富学院业余文化生活。 1.8.4负责组织开展第二课堂活动。 1.9学生党支部工作 1.9.1向学生宣传马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想，组织学生学习党的方针政策，培养学生掌握鲜明的政治方向。 1.9.2管理学生党员，负责学生党员日常组织生活。 3 1.9.3在学生中培养积极分子，为党的事业培养后备军。 1.10扶贫助学。根据国家、省、市有关政策对贫困学生实施扶贫助学，为其办理国家助学金，并实施管理。 1.11 图书馆工作 1.11.1负责对文献信息进行收集、整理、存贮、传递和开发，并为读者提供科学文化教育和信息服务。 2.0职权 2.1有权组织与学生教育管理相关的各种会议。 2.2有对各系学生管理工作领导的领导权和任免建议权。 2.3有对班主任任免的审核权。 2.4班主任评优的审核权。 2.5有对班主任津贴、绩效奖，学生奖学金、助学金等经费的审核权。 2.6有对违纪学生处分的审批权，开除学籍以上处分的建议权。 2.7对损坏公物的学生有处罚权。 2.8对优秀班级和优秀学生的评定有决定权。对校级以上学生先进集体和个人