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管理心理学在大学生职业生涯规划中的应用管理心理学主要研究的是个体心理群体心理领导心理和组织心理以下将通过这四个方面说明其中分别解决了大学生职业生涯规划中的哪些问题以及可以通过哪些工具帮助自己做好定位和规划个体的心理帮助学生了解自我个体心理旨在帮助学生了解个性达到较客观地自我认知和树立正确的价值观能力气质性格学生可以通过相应的测试了解自己的能力气质性格以及推荐的职业类别如测试一般能力的斯坦福比奈智力量表或瑞文标准智力测验测试认知能力操作能力和社交能力的桑代克的智力量表测试职业能力的职业能力倾向性测

管理心理学在大学生职业生涯规划中的应用 管理心理学主要研究的是个体心理、 群体心理、 领导心理和组织心理, 以下 将通过这四个方面说明其中分别解决了大学生职业生涯规划中的哪些问题, 以及 可以通过哪些工具帮助自己做好定位和规划。 “个体的心理 ”帮助学生了解自我。个体心理旨在帮助学生了解个性、达到 较客观地自我认知和树立正确的价值观。 能力、气质、性格。学生可以通过相应的测试了解自己的能力、气质、性 格以及推荐的职业类别。 如测试一般能力的斯坦福 ―比奈智力量表或瑞文标准智 力测验,测试认知能力、操作能力和社交能力的桑代克的 CAVD智力量表,测试 职业能力的职业能力倾向性测试, 测试气质类型

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