《个人与团队管理》机考[整理].docxVIP

文档收拾 | 学习参阅 20XX 2014年电大《个人与团队处理》机考 (精心收拾、100%考试过) 其他： （团队脑筋风暴法）是一种运用团体才智考虑和处理问题的团队立异性思想办法。 “作用”是绩效点评的规范之一，关于“作用”规范查询的问题,说法不正确的是（各个团队之间的作业是怎么和谐一同的）。 “领导者要公平，要以现实而不是感觉为依据”归于营建信赖气氛中的（客观并天公地道）的办法。 “平衡计分卡”的办法一般从四个视点来衡量安排的作用和战略，不归于这四个视点的选项是（职工）视点。 “出售的状况在不同的时节改动很大，咱们无法得到切当的数据，仍是依照老李的猜测，即底下两个月每月会添加5%”。这种句话体现团队成员之间的（ 信赖）。 “与规范比较较”是操控进程的进程之一，此进程（能够发现实践作业与规范之间的误差 ）。 “在一旁查询他人的作业状况”归于非正式学习中的（作业观摩 ）。 “在做出决议方案曾经及时供给信息以供参阅”，这是考虑到优质信息特征中的（恰当的时刻）。 “在做出决议方案曾经及时供给信息以供参阅”，这是考虑到优质信息特征中的（恰当的时刻）。 “概括”是绩效点评的规范之一，查询（团队的方针与整个安排的方针是否一同 ）归于以“概括”为规范的绩效点评。 ABC公司上个月安排了几回会集学习，现在需求对学习的作用进行点评，下面一般不归于应该点评的内容的是（学习的地址 ）。 PEST剖析法首要用来剖析企业的（(B)外部环境 ）。 SWOT S—优势 W—下风 O—时机 T—要挟 SMART方针中的A代表（(C)可到达的 ）。 SMART方针中的S代表（(A)明晰的 ）。 SMART准则在咱们拟定方针时有很大的协助，以下不归于SMART准则的是（C）不要一次设定三个以上的打开 SMART准则中的S代表（A明晰的）。 SMART准则中的T代表（ D有时刻规则的）。 SMART准则中字母与其含义，对应不正确的是（M——可完结的）。 SMART准则中字母与其含义，对应正确的是（ R—可完结的，T—有时刻规则的）。 ) SMART准则中字母与其含义，对应正确的是（ S——明晰的）。 字母A 依照KOLB学习周期，从获得阅历阶段开端学习，首要应该（实践一些从未做过的作业）。 依照KOLB学习周期，一个完好的学习进程包含四个阶段，不归于这四个阶段的是（ C仔细剖析）。 字母B 白总方案举行一次公司高层座谈会，评论公司下一步的打开战略。这句话没有包含沟通的要害点中的（ D ）。 （D）时刻安排 作业室的内部规划是一种道具沟通办法。常见作业室规划的两种办法是（A ）。(A)传统式规划和敞开式规划 作业室的内部规划是一种道具沟通办法。除传统式作业室规划外，常见的作业室规划还有（ A ）。(A)敞开式规划 27. 作业室的内部规划是一种道具沟通办法。关于作业室规划，说法正确的是（ B ）。 (B)敞开式规划的空间是敞开及共用的 28. 作业室的内部规划是一种道具沟通办法。关于敞开式的作业室规划的特征，说法不正确的是（ B ）。 (B)高层和一般职工之间会有必定的作业间隔 29. 作业室的内部规划是一种道具沟通办法。关于敞开式的作业室规划的特征，说法不正确的是（ B ）。(B)高层和一般职工之间会有必定的作业间隔 30. 作业室的内部规划是一种道具沟通办法。在作业室规划中，传统式规划的特征是（各个作业区域之间有显着的边界和独立的空间）。 31. 作业室的内部规划是一种道具沟通办法。在作业室规划中，敞开式规划的特征是（ C） (C)便利人们的沟通和沟通 32. 作业室的内部规划也是一种道具沟通。关于作业室规划，说法不正确的是（ C ）。 (C)传统式作业室规划是用各种帘、屏风来充任屏障 33. 就事迁延严峻影响作业功率，对打败迁延推延没有协助的是（ A ）。(A)凡事都寻求完美 34. 保存记载是反响进程中的重要进程，关于保存记载的作用，说法不正确的是（D ）。 (D)记载在非正式点评中，是没有用途的 35. 本应供给给研制部的客户需求信息，却送到了物流配送部，这不契合优质信息特征中的（ 正确的人员）。 36. 改动关于大多数安排来说是一个严峻应战，下面关于安排改动的说法不正确的是（ A ）。 （A）改动仅仅安排某个阶段具有的特征 37. 表达需求有许多种办法，说出需求的办法不正确的是（ A ）(A)对你的需求做到心中有数，不但要活跃还要好斗 38. 博益公司有许多外部利益相关者，在这些相关者中最重要的是（A）。 （A）客户 39. 不归于商洽进程中的沟通技巧的是（ B ）。 (B)坚持己见 40. 不同成员相互配合完结作业这体现了团队作业优势中的（C）.(C)加强作业的全体和谐性 41. 不同类型的团队具有不同的特征，其间供销团队的首要特征是（A）。(A)