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2021-02-17 发布于天津
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考核分数在考核分数在分以下的进行再培训培训后仍低于分者调离本岗位按得分百分比例在绩效工资中扣除上级对下级考核评分考核分数在考核分数在分以下的进行再培训培训后仍低于分者调离本岗位按得分百分比例在绩效工资中扣除上级对下级考核评分附表施工质量考核日期项目执行经理岗考核表施工质量考核日期考核优良分为考核优良分为分不及格分为分考核分数在分为合格序号考核类别考核内容满分不合格合格一般优良得分考核人复核实得分复核人质量验收未推行制度检查辖区履行三级质量验收情况者每次扣分质量事件辖区发生一般质量事件每次扣分重大

3、考核分数在60 3、考核分数在60分以下的，进行再培训，培训后仍低于 60分者，调离本岗位。 4、按得分百分比例在绩效工资中扣除。 5、上级对下级考核评分。 3、考核分数在60 3、考核分数在60分以下的，进行再培训，培训后仍低于 60分者，调离本岗位。 4、按得分百分比例在绩效工资中扣除。 5、上级对下级考核评分。附表1 施工质量考核日期:1、项目执行经理岗考核表施工质量考核日期: 考核：1、优良分为考核：1、优良分为87.5-95分 2、不及格分为60分，考核分数在80分为合格。序号考核类别考核内容满分不合格合格一般优良得分考核人复核实

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