倒班房管理制度.docx

倒班房管理制度 一、 凡符合公司住宿条件的员工，均可向公司综合管理部提出住宿申请。经本部门主管确认， 综合管理部进行登记，经公司总经理签批后可由综合管理部安排进行住宿， 申请住宿时， 必须提交本人身份证复印件。 二、 准入住倒班房住宿的员员资格及条件 （一） 资格认定： 必须是本公司正式录用员工； 持有西航港管委会派出所暂住证的； 持有本公司工作证的； （二） 分配标准： 公司聘用中干以上的管理职工及正式录用夫妻双方在公司工作的，分配倒班房单间一间； 一般工作职工六人一间； 三、 无资格享受公司倒班房： 非公司正式录用的人员； 已办理辞职手续的人员； 不具备派出所暂住证、工作证的； 四、 倒班房收费标准： 单间月租60元，套间不分配。若特殊工作人员经申请，总经理同意的，一人入住一间月租 150 元。 水收费标准：按水厂供应价3.20元/吨执行； 电收费标准：按电厂供应综合平均价 0.80元/度执行； 五、 倒班房住宿的管理 由综合管理部统一对倒班房的使用情况进行调配与管理，并不定期进行倒班房检查，对违 反公司住宿管理规定的员工，依照管理规定进行处理。 宿舍内部所有的公共财产，每个职工必须爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则 照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款 50-200元。 必须服从综合管理部安排和调整，每个房间必须按规定住满室内人数。不满者，宿舍管理 TOC \o 1-5 \h \z 人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝，拒绝者罚款 50元。 员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯 ，自觉维护宿舍安全，搞好室内外卫生，按值日 表轮流打扫卫生，以保持宿舍卫生整洁的环境。 禁止长明灯、长流水、赌博、酗酒、打架、斗殴等不是公司人员留宿及现象，否则处以 100 -500元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。 在住宿期间，无故在外租赁房屋者或无特殊情况，当月累计不在倒班房住宿时间超过 7天 者，按自动放弃住宿权利，综合管理部有权责令其将东西搬出，同时安排他人住入。 已确定离职的员工，应至少在正式离职之日前三天到综合管理部办理退舍手续