项目副经理职责考核表.pdfVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
项目副经理职责考核表 表 2 项目部名称: 被考核人: 序 应得 实得 考核内容及考评办法 号 分数 分数 落实项目部组织机构、环境和职业健康安全体系的建立及运行,体系不健全,少一项扣 2分;体系运行 1 5 不正常扣 3分 项目开工前是否在公司立项备案(生产、质量、安全),一项不备案不得分;安全及环境开工报告时间 2 5 晚于于工程开工报告时间扣 2分;没按时申报每项 / 次扣 1分 生产计划、工期计划、合同计划落实情况:项目进度的整体控制情况业主不满意扣 3分;无工程总体进 3 度计划和月计划各扣 3分,项目月、周进度控制与计划的差距大且无有效的措施扣 3分;项目进度计划、 6 完成情况(对业主和公司)报表不及时、不准确扣 3分 4 落实集团公司、公司组织的生产、安全及文明施工等管理活动,无安排扣 5分,无记录扣 3分 5 认真履行合同的规定要求和承诺,未及时收集分析来自顾客和相关方的信息扣 2分,未对顾客满意度进 5 5 行调查扣 3分 及时掌握项目劳动力动态。跟踪现场工机具运行状态,人、材、机的资源配置与进度匹配,现场检查无 6 6 记录扣 2分 落实施工班组五大员的建立,新进员工安全教育,未参加班组安全会议扣 5分,五大员无记录扣 2分;项 7 5 目安全及环境例会、班前会、安全交底执行不到位每项扣 2分,针对性不强扣 2分 落实项目管理人员季度和年终总结、报表上报情况,并填写及时、真实;季度、年度总结汇总表少一项 8 5 扣2分 落实项目两算对比、两算一耗台帐、材料计划审核记录,无台帐扣 3分,无记录扣 3分;无项目成本控制 9 台账扣 3分,项目盈亏和成本控制不明晰扣 3分,材料价差、量差控制不明晰扣 5分,无成本控制措施扣 3 8 分,成本控制不力造成亏损扣每项 5分;工程签证无台账扣 3分,检查落实不及时扣 2分 10 掌握材料进场验收情况,项目工程进度情况,进场材料无记录扣 3分 5 进度与合同约定工程款回收不相符扣 2分;工程结算资料是否客观、真实、及时,分包结算签字不全扣 5 11 5 分 分包管理混乱影响工程进展或产生纠纷

文档评论(0)

171****9217 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档