原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
.guziyuan.cn
第二十一讲 和大股东利益绑定的买入法则1:股权激励
股权激励计划，是一种让经营者或者 人员获得公司一定的股权，让其能够享
受股权带来的经济效益与权利，能够以股东的身份参与企业决策﹑ 利润﹑承
担风险，从而激励其勤勉尽责地为企业公司长期发展服务的激励制度。这也是吸
引特殊人才和专业人才的人力资源配置方法之一。
股权激励为何靠谱？最了解一家公司的人是大股东等管理层，如果管理层有利可
图，那么绝大多数时候他们就会选择去做，股票 激励和限制性股票激励正是
一次非常不错的机会。对于制定激
文档评论（0）