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面试评估审批表
姓名 性别 应聘岗位 用人部门
评 价 项 目 应聘者问题回答描述
1、礼仪及形象
2、性格适用度
3、表达能力
4、逻辑思维能力
5、工作应变能力
6、自我认识度
7、身体健康
8、人际关系
9、组织能力及经验
10、专业理论知识
11、职位工作经验
12、工作器具操作能力
13、求职动机
14、个人发展与职位的契合性
15、学习能力及习惯
其他
其他
其他
应聘人要求 1、薪金及职位要求： 2、其他福利要求：
笔试结果及总体评价：
面试人：
使用建议：□立即录用 □试用 □储备人才使用 □不予考虑
工资： 级 档，金额： 工资： 级 档，金额：
总
通讯费： 通讯费：
用人 部
试用期： 试用期：
部门 人
意见 力
部
总
副总 经
理
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