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面试评价表 文件编号
应聘人姓名： 性别： 年龄： 面试日期：
应聘职位： 所属部门： 面试考官：
评定等级
评价要素
1( 差 ) 2( 较差 ) 3( 一般 ) 4( 较好 ) 5( 好)
求职动机
个人修养
语言表达
专业知识
工作经验
人际交往
思维分析力
反映应变力
自知自控力
精力与活力
综
合
评
语
□建议试用 , 试用期基本工资为 元 RMB(税前 )
试用意见 ( 综合笔试
□可考虑
与面试 )
□建议不予试用
说明： 以上内容由面试考官填写。 考官可根据具体职位决定评价要素的侧重点， 还可更换其
中的几个要素。
用人部门意见 人力行政部意见 总经理意见
签字： 签字： 签字：
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