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晶台食堂开业,晶英亲如一家
员工满意度调查,集体心声盼食堂
同心同德同生存,群策群力群发展一直是晶台人的生活理念,
努力给晶台人创造一个满意的工作及生活环境, 也一直是综合管理中
心的工作重心。
在过去几年的员工满意度调查中,员工表达了一个最强烈的共
同的愿望:希望能有一个自己的职工食堂。
这个愿望,是所有晶台人的首要期盼。
高管重视民声意,晶台食堂拔地起
为了实现广大员工安全就餐的心愿,同时也为了给广大员工提
供一个温馨优质的就餐环境,真正做到让员工吃上放心油、放心肉、
放心饭菜,制造中心的领导也多次督请, 综合管理中心四处张罗场地,
多次召开专题研究讨论会议, 把民声中的食堂当建设作一件关系员工
切身需要的大事来抓。
也是机缘巧合,工业园终于有一块可以较为敞亮的空地作为饭
堂用地了。 终于在很短的时间内完成了食堂的新建和水、 电的引入及
室内装修、餐具的选购等大量繁杂的工作,完善了食堂管理制度,配
.
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备有消毒碗柜、电扇。现在餐厅内方形餐桌椅整齐有序,环境干净整
洁,拥有一个同时可容纳 300 余人开放式的就餐餐厅一个、 雅间 2 个,
就餐环境和饭菜质量均有保障。
为保障饭堂的生活质量,饭堂采用自主经营,晶台专供,晶台
监督的权责分离管理模式。 同时公司采取一定的对员工补助、 对饭堂
补助的方法, 来促进广大员工安全就餐以及保障饭堂的饭菜质量, 进
而促进民生。
同时,公司要求将 TS16949的过程控制、持续改善、纠正预防
的等等方法运用至饭堂管理中, 饭堂虽自主经营, 但公司设置专人监
督沟通,设置意见箱, 征集意见, 旨在满足员工的心声, 有效的沟通,
有力的保障质量。
关爱无处不在,服务永无止境
事物的发展通常是一个不断完善的过程。 2014 年 5 月 22 日,
是饭堂开张的第一天, 满怀期待的人员, 还来不及享受这种喜悦的时
候,立马就进入了紧张而又忙乱的开始……排队长、打菜慢、打菜不
均、口味各不同、人手不足……磨和期的问题接踵而来。
看在眼里,领导们急在心里。于是在开张伊始出现过领导围起
围裙戴上口罩带头上阵打菜的情形; 出现了刚吃完饭立马开会调整改
进的情形; 出现了饭堂工作人员彻夜未眠检查调整的情形; 出现了许
多员工美好的建议……
.
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于是,饭堂调整。公司领导配合一系列的调整。晶台的职工,
在此时彰显了最为关爱的一幕,理智的沟通、积极的建议,理解的同
时抱着希望更好的心 ; 于是,饭堂也在不断地完善和实现他的承诺。
关爱无处不在, 服务永无止境。这个情形,常常让我想起小时候
和我的兄弟一起吃妈妈做菜感觉。 虽然不是每一餐都能满足所有兄弟
的口味,虽然有时候也还是偶有微词, 妈妈也总是努力尽力做到都合
我们口味,我们也依然很享受这种关爱的感觉。
高管与民共进餐,你谦我让如一家
在食堂,也经常碰到各个部门的领导与我们一起共同进餐。平
时见过他们严肃认真工作的情形, 在这里他们是那么的平和的贴近我
们的生活,如
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