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区级骨干教师年任期考评展示活动实施说明一关于任期考评一考评形式区骨干教师任期考评采用自评校评互评组评和区评形式进行骨干教师先填写骨干教师专业发展手册任期考评专用进行自评完成骨干教师话成长依托研修组平台在同伴互助中成长为主题的任期小结和任期专业发展成果目录交本校园人事干部进行校评然后在研修组内交流互评并经组评最后由组长统一交发展部由区评给出考评等第研修组长须填写区级骨干教师专业发展研修组活动手册完成本研修组特色活动案例和本研修组骨干教师任期专业发展成果目录汇总并对组内骨干教师进行研修组考评二考评等
区级骨干教师2014年任期考评展示活动
实 施 说 明
一、关于任期考评
（一）考评形式
1、区骨干教师任期考评采用自评、校评、互评、组评和区评形式进行。
2、骨干教师先填写《骨干教师专业发展手册（任期考评专用）》进行自评，完成《骨干教师话“成长”——依托研修组平台，在同伴互助中成长》为主题的任期小结和“任期专业发展成果目录”。交本校（园）人事干部进行校评，然后在研修组内交流互评并经组评，最后由组长统一交发展部，由区评给出考评等第。
3、研修组长须填写《区级骨干教师专业发展研修组活动手册》，完成本研修组“特色活动案例”和本研修组“骨干教师任期专业发展成果目录汇总”，并对组内骨干教师进行研修组考
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