党风廉政鉴定材料[参照].docxVIP

文档收拾 | 学习参阅 collection of questions and answers 20XX 党风廉政判定资料 几年来，在日常的作业中、日子中处处一马当先，严厉要求自己，发扬党的优良传统和风格，艰苦奋斗、廉洁自律、严厉法律。 一、以党风廉政准则严厉要求自己，标准自己的行为，坚持依法办事，秉公办案，清清白白做人，仔仔细细干事，讲政治，顾大局，识整体，讲联合，守纪律。作业中遇到严峻疑难问题，自动与领导请示汇报。处处起表率作用，严厉束缚本部分干警，坚持做到自重、自省、自警、自励。可以依照党员廉洁从政的行为标准严厉要求自己，仔细实行上级拟定的各项法令和禁令，标准业界、事务行为。 二、可以坚持和发扬批判与自我批判，艰苦奋斗，密切联系群众的风格。可以结合作业实践，用邓小平理论和“三个代表”重要思维和两个“必须”指导作业，使作业向前迈了一大步。为整体作业的展开供给了有力的支撑和确保。在任职期间可以密切联系群众，调集本部分同志的作业积极性。严于律已，宽以待人，严厉实行各项法律法规。坚持兢兢业业的作业态度和克已奉公的精力。联合团志，发扬民主，积极为党作业，自党承受群众监督 现在没有发现该同志存在任何不廉洁的行为。 2011年1月 关于对违背党风廉政建设职责制规则的行为实施职责追查的方法(试行) 第一条为确保中共中央、国务院《关于党风廉政建设职责制的规则》(以下简称《规则》)，依据《规则》、《中国共产党纪律处置法令(试行)》以及有关行政监察法律法规，结合我市实践，拟定本方法。 第二条本方法适用于我市各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关和人民团体。 国有企业(包含国有控股企业)、事业单位参照实行。　　第三条实施职责追查，要遵循从严治党、从严治政政策，坚持脚踏实地、客观公平、违纪必究，谁主管谁担任，上追一级，下管一级，安身教育，着眼防备的准则。　　第四条实施职责追查，要辨明团体职责与个人职责，首要领导职责和重要领导职责。　　(一)由领导班子团体研讨决议的或许依照党风廉政建设职责制规则应由领导班子承当的事项，追查领导班子团体职责，一起追查领导班子首要领导的职责；由领导班子首要领导或其他成员决议的事项，或许依照党风廉政建设职责制规则应由领导班子首要领导或其他成员承当的职责，追查个人职责。　　(二)依照党风廉政建设职责制规则，由其直接主管的作业，因为不负职责，不实行或许不正确实行职责，形成丢失或恶劣影响负直接领导职责的，追查其首要领导职责；依照党风廉政建设职责制规则，对应管的作业或许参加决议的作业，因为不实行或许不正确实行职责，形成丢失或恶劣影响负非必须领导职责的，追查其重要领导职责。　　第五条职责追查的方法包含安排处理和党纪政纪处置；安排处理和纪律处置可独自运用或兼并运用。　　第六条领导班子不仔细实行《规则》，有下列景象之一的，视情节轻重，予以口头批判、责令书面查看、通报批判。　　(一)对展开党性党风党纪和廉政教育作业不重视，不仔细安排党员、干部学习宣扬邓小平关于党风廉政建设理论和党风廉政法规的。　　(二)对本部分、本系统、本行业的廉洁自律、查办违法违纪案子、纠正部分和行业不正之风三项作业不重视；对法律执纪机关依法实行职责不支撑、不合作的。　　(三)对本部分、本系统、本行业的党风廉政建设状况、领导班子和领导干部廉洁从政状况不进行监督、查看和查核的。　　(四)对党风廉政建设不仔细安置、不仔细查看，没有拟定党风廉政建设年度计划、没有分化下达职责方针和详细安排实施的。　　(五)对党风廉政建设方面存在的问题，不研讨管理防备措施，不重视防备和管理糜烂的。　　第七条党委(党组、党工委)领导班子不仔细实行《规则》，有下列景象之一的，予以改组或闭幕党纪处置，一起给予领导班子首要领导严峻正告或吊销党内职务处置。　　(一)领导班子严峻违犯党的纪律，本身又不能纠正的。　　(二)领导班子整体或许大都党员严峻违犯党的纪律的。　　(三)单位内产生严峻政治事件，形成恶劣影响的。　　第八条领导干部不仔细实行《规则》，有下列景象之一，情节较轻的，予以批判教育、责令书面查看或通报批判；情节严峻的，予以诫勉或调离作业岗位。　　(一)对职责范围内的党风廉政建设作业不依照《规则》的要求进行布置和安排，不仔细听取党风廉政建设作业汇报的。　　(二)对职责范围内的反腐倡廉作业，不仔细安排查看查核，对党风廉政建设各项方针和规章制度不催促执行的。　　(三)不查看本身廉洁从政状况，以及不仔细展开批判与自我批判，或不纠正存在问题的。　　(四)对群众反映激烈的问题能处理而不及时处理而形成不良影响的。　　第九条领导干部不仔细实行《规则》，有下列景象之一的，给予党纪处置。　　(一)严峻问题不经团体评论，搞个人刚愎自用而形成恶劣影响的，