DB3401∕T 201—2020 人力资源劳务派遣服务规范(合肥市).pdfVIP

lCS 03. 100. 30 CCS A 16 日03401 安徽省合肥市地方标准 DB 3401 /T 201-2020 人力资源劳务派遣服务规范 2020 -12 - 22 发布 2020 - 12 - 22 实施 合肥市市场监督管理局 发布 DB 3401/T 201--2020 目IJ 1=1 本文件按照GB/T 1.1--2020 标准化工作导则 第1 部分:标准化文件的结构和起草规则》的规定 起草。 请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。 本文件由合肥市人力资源和社会保障局提出井归口。 本文件起草单位:安徽皖信人力资源管理有限公司、合肥市社会保险征缴中心、合肥天翔人力资源 有限公司、合肥市特种设备安全监督检验研究院。 本文件主要起草人:韦钊、陈琛、吴沙、郑钢、梁坤、蒋丹芬、钱婷婷、钱氓、吴浩然、方超。 本文件为首次发布。 DB 3401/T 201--2020 人力资源劳务派遣服务规范 1 范围 本文件确定了人力资源劳务派遣服务的基本要求、服务要求、服务内容、服务质量控制和评价与改 进。 本文件适用于人力资源劳务派遣服务机构劳务派遣服务O 2 规范性引用文件 下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件， 仅该日期对应的版本适用于本文件:不注日期的引用文件，其最新版本(包括所有的修改单)适用于本 文件。 GB!T 33529-2017人力资源服务术语劳务派遣服务 3 术语和定义 GB!T 33529-2017界定的以及下列术语和定义适用于本文件。 3. 1 劳务派遣 labor dispatch 人力资源服务机构依法与劳动者签订劳动合同，按照协议将劳动者派至用工单位服务，由用工单位 对劳动者的劳动过程进行指挥、监督和管理的一种用工形式。 [来源 GB/T 33529-2017 , 11. 1J 3. 2 用工单位 end us e r 以劳务派遣形式使用员工的企业、 [来源 GB/T 33529-2017 , 11. 3J 3. 3 派遣员工 dispatched employee 由劳务派遣服务机构根据劳务派遣协议派遣至用工单位， 按照用工单位的要求进行工作的人员。 [来源 GB/T 33529-2017 , 11. 4J 4 基本要求 4.1 服务机构 劳务派遣服务机构应符合以下要求: a) 应取得行政许可机关颁发的《劳务派遣经营许可证 ; b) 服务涉及其他行业行政许可业务时，应取得相关领域的行政许可: c) 应符合《劳务派遣暂行规定》的要求。 DB 3401/T 201--2020 4. 2 场地设施 劳务派遣服务机构服务场所应符合以下要求: a) 应具有与开展劳务派遣业务相适应的固定经营场所，办公用房应为商业用房、非民房;如办 公用房为有偿租赁，手且期应在两年以上: b) 应具备为派遣员工和用工单位服务的相关设施及设备: c) 应配备完善的安全设施，需在经营场所出入口、集中办公场所等主要位置设置监控设备。 4. 3 服务人员 劳务派遣服务从业人员应符合以下要求: a) 拥有中等职业教育、高中及以上学历: b) 掌握人