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全员聘用合同书范本
甲方 ( 聘用单位 ) 名称: _________
类型: _________
地址: _________
主管部门: _________
乙方 ( 受聘人 ) 姓名: _________
性别: _________
出生年月: _________
文化程度: _________
参加工作时间: _________
职称和职务: _________
原身份: _________
住址: _________
身份证号码: _________
甲乙双方经协商,自愿签订本聘用合同并共同严格遵照执行。
┌─┬─────────────────────────────────
─┐
│合│ 甲乙双方经过协商,同意建立聘用关系。甲方根据工作需要,制定岗位聘任│
│同│方案,乙方按照岗位聘任程序竞争上岗, 并完成该岗位工作任务和责任。
│
│条│ │
│件│ │
├─┼─────────────────────────────────
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─┤
│合│ 本合同自 _年 _ 月 _日起生效,聘期自 _年 _月 _日起,至 _年 _月_日 │
│同│止。 │
│期│ │
│限│ │
├─┼─────────────────────────────────
─┤
│福│ 1 、按照市政府办公厅合政办 [__]_ 号文件的有关规定执行。 │ │利│ │
│待│ 2 、享受本公司规定的福利待遇。 │
│遇│ │
├─┼─────────────────────────────────
─┤
│工│ 甲方有权根据国家有关法规政策制定本单位的各项规章制度,乙方违反纪 │
│作│律,甲方可按有关规定给予必要的处理。 │
│纪│ │
│律│ │
├─┼─────────────────────────────────
─┤
│ │( 一 ) 乙方有下列情况之一的,甲方可以终止合同: │
│ │
1 、在试用期内,发现不符合聘用条件的
; │
│ │
2 、在合同期内不履行合同的
; │
│ │
3 、违反学院和公司相关规章制度,情节严重、影响恶劣的
; │
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的;
│ │ 4 、按照《 __市市属学校教职工辞退暂行办法》应予辞退的 ; │ │ │ 5 、被开除、依法追究刑事责任,以及法定条款规定其它可以解除合同 │
│合│ 6 、甲方经有关部门批准撤销或合同订立时所依据客观情况发生重大变
化, │
│同│致使原合同无法履行,经合同双方当事人协商不能对合同变更达成协议
的; │
│的│ 7 、乙方患病或非因公负伤医疗期满后,不能从事原工作,又不愿从事
甲方 │
│变│为其安排适当工作的 ; │
│更│ 8、乙方不能胜任工作, 经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。
│
│和│ │
│终│ ( 二 ) 乙方有下列情形之一的,甲方不得终止或解除合同: │
│止│ 1 、聘期未满又不符合终止合同条件规定的
;
│
│ │ 2
、女教职员工在孕期、产期、哺乳期内的
;
│
│ │ 3
、因公负伤并确认丧失或部分丧失工作能力的
;
│
│ │ 4
、患病或因公负伤在规定的医疗期内的 ;
│
│ │ 5
、其它符合国家有关规定的。 │
│ │ │
│ │( 三 ) 属于下列情形之一的,乙方可以提出终止合同:
│
│ │ 1 、在试用期内的 ; │
│ │ 2 、甲方违反国家政策、法规或聘用合同规定,不按规定支付工作报酬,侵 │
│ │害乙方合法权益的 ; │
│ │ 3 、经甲方同意,乙方自费升学、出国 ( 境 ) 留学、定居或调动、辞职的 ;
│
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│ │ 4 、按国家规定应征入伍或录用为国家公务员的。 │
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─┤
│违│ 合同双方当事人必须全面履行合同规定的权利和义务,任何一方不得违反合│
│约│同 ; 违反合同规定的,要承担违约责任,造成对方经济损失的,还应按实际损│
│和│失承担赔偿责任。 │
│争│ │
│议│ 聘期内,乙方要求终止聘用合同,凡是由教育行政部门或甲方出资进修、培│
│的│训又未满双方约定服务期限的,按比例追缴乙方的进修、培训费。 │ │处│ │
│理│ 甲乙双方当事人因履行合同发生争议,可由本单位人事争议调解小组协商解│
│ │决,如不愿协商或协商不成的,可向甲方上级教
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