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幼儿园管理岗位协议书 （最新版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 　　幼儿园管理岗位协议书1 　　甲方(用人单位)： 　　乙方(劳动者)： 　　甲乙双方为确立劳动关系，明确双方权利任务，根据《劳动法》等相关法律规定，双方经充分协商，签订本合同。 　　一、合同期限 　　本合同有效期 年， 自 年 月 日起至 年 月 日止。 　　二、工作岗位 　　甲方根据需要安排乙方从事 园长 工作。乙方应胜任本职工作， 并提升职业园长技能，完成工作任务。 　　三、园长职责 　　1、园长负责幼儿园的全面管理，主持全园工作，对幼儿园的安全工作负总责。 　　2、认真学习党的教育方针和国家的有关法律、法规、政策，全面贯彻《幼儿园工作条例》和《幼儿园工作规程》。 　　3、主持制定全园工作计划和各项规章制度，确立分级管理目标，建立结构合理、协调灵活、反馈及时的科学管理机制。定期召开园务会，深入第一线检查各项工作实施情况。 　　4、负责全园教职工的聘任、调整园内工作人员结构，定期对保教工作人员进行考核并做出正确评估。 　　5、全面了解教育、教研、卫生保健及膳食管理情况，并根据实际情况及时调整，尽量减少工作中的失误。充分发挥教职工的作用，发扬民-主，尊重人格，加强“爱心、和-谐、团结、向上”的园风建设。 　　6、全面掌握教职员工的思想动态，开展经常性的政治、业务学习，提高修养。关心教职工的生活，改善生活环境，维护合法权益，增强向心力，提高凝聚力。 　　7、定期召开家长会，展示教育成果，宣传家教方法，听取家长意见，提高办园质量。 　　8、及时了解国内外幼儿教育动态，研究幼儿教育新成果，关注幼儿教育发展的新动向。 　　9、科学制定事故防范与处理应急预案。 　　四、劳动保护和劳动条件 　　甲方提供符合国家法律、法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品。 　　五、工作报酬 　　(一)工资： 元/月，岗位补贴： 元/月，通讯费： 元/月， 安全奖： 元/月，工龄： 元/年。 　　(二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务，法定假期及双休日加班按规定享有加班费补贴。 　　六、劳动纪律 　　乙方应严格遵守甲方按照国家有关法律、 法规制定的各项规章制度及职业道德;并维护甲方的名誉不受损害。 　　乙方有下列情况之一为严重违背劳动纪律，甲方可对其开除处理。 　　1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公-款或者财物的。 　　2、私下将生源介绍到其他单位的。 　　3、故意或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的。 　　4、工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，导致甲方损失或者入园幼儿损害的。 　　5、违背工作纪律或财务制度，给甲方造成损失的 。 　　6、其他违背甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。 　　七、劳动合同的变更、续订和终止 　　甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容;劳动合同期满或劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。如经双方协商同意，可以续订劳动合同。 　　八、劳动合同的解除 　　(一) 经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。 　　乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。 　　(二)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同; 　　1、在录用期间被证明不符合录用条件的; 　　2、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的; 　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大侵害的; 　　4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。 　　5、乙方不再适合担任园长的其他情形。 　　(三)有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前通知乙方： 　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事园长工作。 　　2、劳动合同订立时所根据的客观情况产生重大变更，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 　　(四)甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。 　　九、违背劳动合同的义务 　　1、甲乙双方任何根本违约，应由违约方赔偿给对方违约金 元。 　　2、合同履行期间，甲方会根据情况派乙方参加各种进修、培训学习，期间乙方享受正常工资报酬。培训、学习结束后一年内辞职离园的，培训、学习所产生的费用由乙方全部承担，甲方从其工资中直接扣除。 　　十、甲乙双方因履行本合同产生争议，应协商解决，协商不成的，任何一方有权向有关部门提起仲裁或诉讼。 　　十一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定履行。 　　十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。 　　甲方：(盖章) 乙方(签字)： 　　法人：