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摄影协会部长工作总结 2018
这学年,摄影部为学校拍摄了大大小小的总共 46
次活动,对部员进行了 10 次培训,比如说《摄影构图》 《摄
影理论基础》 《简讯的修改》等等这些摄影基础教学和关于
写简讯的技巧,当然包括相机的实操。
摄影部为部员提供了发展自己的空间,部员在出
任务过程中充分锻炼自己,吸取了一些经验,在学知识、学
技能中受教育,不断提高自身的综合能力。本学期举办了生
命书校园学校摄影比赛,得到了同学们的积极响应,截稿时
共收到 220 余件作品,我们的老师从中评出 32 件优秀作品,
其中有 28 件是摄影部成员所拍摄, 充分展现摄影部部员日益
提高的艺术素养。
存在的问题
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1.没有定期检查设备, 和出完任务后没关机, 导致
拍摄过程中出现设备电池没电的问题。
2.干事积极性。 招新录取过后, 刚进部门的干事们
对部门的工作以及技术很感兴趣,想要去了解去学习,所以
前期干事们对于出任务拍摄都很积极。但是到了后期,随着
培训的增多,对部门有了一定的了解,干事们也都逐渐接触
得比较熟,渐渐的,积极性也变低了,就出任务的时候并不
认真尽责。导致最后拍摄出的活动照片并不理想。摄影部先
后进行的两次考核,考核的结果让人不是很满意,对此我把
重心放在了培养下一任部长上面,同时也希望因此刺激部员
积极性,然而事实证明这个方案行不通,因为他直接导致了
第三个问题的出现。
3.干事出任务次数的不均等,从而产生马太效应。
个人
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1.要密切关注部门的发展, 定期与部员沟通, 以开
会或其他的形式凝聚力量,必要时求助于老师
2.做事情要高效。
3.要敢于打破常规。 无论是出任务, 还是做其他事
情,首先你要对他有一定了解,掌握他的规律,比如说在出
任务之前先看往届的活动照片,取其精华去其糟粕。当你出
的任务多了,你会发现那些被老师选上发布到公众号的照片
一般都是那些角度,那些景别,那么你出任务的时候基本上
就可以照着这个思路来,从而事半功倍。我印象比较深刻的
是五月份的读书分享会,那天是晴朗的周日,分享会的地点
选的比较特殊,是原来高一教师办公室后面,当时那个场景
是逆光的,不论你怎么拍,照片的天空和人物部分都没办法
得到一个均衡的曝光,这时我突然想起朋友说的一句话我们
学校的老师很奇怪,大白天的拍照片还装上外接闪光灯,是
想闪瞎我们眼睛吗 ?当时的我对他这种观点是认同的, 站在一
个不懂摄影的人的角度,谁都会觉得白天光线很充足,根本
不需要闪光灯,但那时的我刹那间想尝试用闪光灯来解决这
个问题,于是便冲忙跑去拿闪光灯,曝光的问题也因此得到
解决,但是随后发布到公众号的 14 张照片里面只有几张是用
单反拍的,剩下的是老师亲自用手机拍的,原因很简单,就
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