陕西彬长文家坡矿业有限公司关于开展无“三违”班组、区队和科室创建活动的通知.docVIP

第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 3 页 陕彬文矿司发〔2017〕59号 陕西彬长文家坡矿业有限公司 关于开展无“三违”班组、区队和科室创建活动的通知 公司各部门、区队：? 为进一步规范职工安全行为，调动职工在日常工作中的反“三违”积极性，促使职工在工作中上标准岗、干标准活，提高区队、班组安全自主管理意识，经矿业公司研究决定，在全矿范围内开展创建无“三违”班组、区队、科室活动，具体要求如下： 一、成立活动领导小组 组 长：总经理、党委书记 副组长：副总经理、总工程师、工会主席、财务总监 成 员：各副总工程师、各部门经理、各区队队长 领导小组下设考核办公室，安环部经理任办公室主任，张锐任专干，负责日常考核相关业务。 二、无“三违”班组、区队、科室考核周期及考核范围 1、考核周期：一月一考核（从月初到月底）。 2、考核范围：矿业公司所属班组、区队、生产科室。 三、无“三违”班组、区队、科室考核标准 （一）无“三违”班组考核标准 1、考核周期内班组无“三违”人员。? 2、考核周期内班组安全无事故。 3、负责区域内无重大安全隐患。 4、所在区队月度安全质量标准化评分在90分以上。 （二）无“三违”区队考核标准 1、考核周期内区队无“三违”人员。? 2、?考核周期内区队管理人员均完成抓“三违”、查隐患指标。 3、考核周期内区队安全无事故。 4、负责区域内无重大安全隐患。 5、月度安全质量标准化评分在90分以上。 6、隐患处理及时，整改率100%，迎接上级检查无失误。? （三）无“三违”科室考核标准 1、考核周期内本科室无“三违”人员。 2、?考核周期内本科室人员均完成抓“三违”、查隐患指标。 3、考核周期内主管的区队安全无事故。 4、月度本专业安全质量标准化评分在90分以上。 5、安全大检查无缺席、迟到情况发生。 四、申报程序? 1、各班组、区队、科室每月25日前将次月创建的安全管理重点和保证措施（要求分管部门负责人、分管矿领导签字）报安环部。 2、各区队、部门将月度安全管理重点和安全保证措施进行贯彻学习，并详细布置安排。 3、安环部每月5日前将综合考评结果报分管领导及总经理审批，审批通过后在经营考核会上进行通报。通报后报人力资源部，在当月的工资中予以兑现。 五、奖罚标准? （一）无“三违”班组奖励标准 1、综采队、综掘队、生产准备队 达到无“三违”班组标准给予该班组200元/人奖励。 2、辅助区队 达到无“三违”班组标准给予该班组100元/人奖励。 （二）无“三违”区队奖罚标准 1、综采队、综掘队、生产准备队 达到无“三违”区队标准给予该区队200元/人奖励（班组不再重复奖励），队长、书记各奖励2000元。 2、辅助区队 达到无“三违”区队标准给予该区队100元/人奖励（班组不再重复奖励），队长、书记各奖励1000元。 3、矿业公司每月对达到无“三违”班组、区队的单位挂无 “三违”称号牌进行正向激励，对失去无“三违”班组、区队的单位实行摘牌处理。 （三）无“三违”部门奖励标准 达到无“三违”标准的部门，给予部门经理1000元奖励，部门副职800元奖励，科员600元奖励。 （四）凡月度未申请创建无“三违”区队、部门的取消评选资格；在申报中弄虚作假的区队、部门，视情节严重程度给予负责人500-1000元处罚，并取消当月评选资格。 （五）实现年度安全工作目标，矿业公司将对获得无 “三违”称号的单位择优进行表彰奖励。 特此通知 陕西彬长文家坡矿业有限公司 2017年5月29日 陕西彬长文家坡矿业有限公司综合部 2017年5月29日印发