通讯员及投稿管理办法.docxVIP

下载本文档

87
0
约2.47千字
约 5页
2021-02-20 发布于天津
举报
版权申诉

通讯员及投稿管理办法.docx

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

山东焦化北海冶金科技有限公司秘密内部普通通讯员及投稿管理办法制度编码制度页数共页主办单位秘书处发布日期生效日期年月日年月日第一章总则第一条目的为进一步加强企业文化的宣传力度丰富企业宣传报刊内容提高通讯员投稿的积极性便于公司对通讯员的管理特制定本办法第二条适用范围本办法适用于公司总部各职能部门以及各下属公司以下称各单位第二章通讯员的基本要求和职责第三条通讯员的基本要求具有较高的政治理论素养熟悉本单位生产经营和管理情况具有较强的沟通交流和协调能力具有较强的新闻敏感性善于捕捉新闻信息能够快速反应及时报

山东焦化北海冶金科技有限公司秘密内部■ 普通：通讯员及投稿管理办法制度编码制度页数： SCBA010 ：共 5 页主办单位：秘书处发布日期生效日期： 2013年 4月 20日： 2013年 4月 20日第一章总则第一条目的为进一步加强企业文化的宣传力度，丰富企业宣传报刊内容，提高通讯员投稿的积极性，便于公司对通讯员的管理，特制定本办法。第二条适用范围本办法适用于公司总部各职能部门以及各下属公司（以下称各单位）。第二章通讯员的基本要求和职责第三条通讯员的基本要求 1、具有较高的政治理论素养，熟悉本单位生产经营和管理情况，具有较强的沟通、交