部门整体支出绩效评价（范文）.docVIP

XXX部门整体支出绩效评价报告 市财政局： 按照市财政局关于绩效评价文件要求，现将我局部门整体支出绩效评价情况报告如下： 一、基本情况 （一） 机构、人员构成 省水库移民开发管理局原为省移民开发局，于1995年组建，系副厅级事业单位，2005年升格为正厅级事业单位，并更名为省水库移民开发管理局，参照公务员管理，归口省政府办公厅（湘办﹝2005﹞51号）。根据湘编办函﹝2006﹞97号和﹝2012﹞67号文件精神，我局现有内设机构7个：办公室（人事处）、规划计划处、搬迁安置处、后期扶持处、资金财务处、政策法规处、稽察处，另有机关党委和纪检监察室。下设移民培训中心和水库移民服务中心两个二级机构，前者事业单位改革尚未定性，后者定性为公益二类事业单位。 我局机关本级纳入了财政预算，2014年年初预算，编制人数为66人，其中参公编制60人，工勤编制6人；年初预算实有在职人员64人，其中参公人员59人，工勤人员5人；退休人员19人。2014年末，全局实有在职人员62人，退休人员21人。 （二） 单位主要职责 1．贯彻执行党和国家的移民工作方针、政策，研究拟订全省移民工作法规、规章和政策，经批准后组织实施。 2．适应社会主义市场经济需要，探索开发性移民的新机制，总结推广典型经验，抓好开发性移民工作。 3. 综合编制移民安置规划。负责新建大型水利水电工程的移民安置规划的初审，协同有关部门制订重点移