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- 2021-02-20 发布于天津
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对于不合理用药的医生要实施处罚措施这样可以加强药品使用管理效能加强用药监督规范用药行为提高医务人员合理用药的自觉性保障患者用药的安全性有效性经济性提高医疗质量减少医患矛盾与纠纷以下是给大家整理的资料欢迎大家阅读参考医院临床药师和感控办按计划按比例有重点的抽查全院各科室病例将合理用药情况纳入科室绩效和医师考核体系与医德医风年度考核评先评优职称晋升和评聘挂钩对在病程记录中药品无使用目的抗菌药物辅助用药能量补充用药无充分使用依据和滥用其它药品的每种药品扣发所在科室绩效分年度内三次被认定为不合理用药的医
对于不合理用药的医生,要实施处罚措施,这样可以加强药品使用管理效能,加强用药 监督,规范用药行为,提高医务人员合理用药的自觉性,保障患者用药的安全性、有效性、 经济性, 提高医疗质量, 减少医患矛盾与纠纷。 以下是 给大家整理的资料, 欢迎大家阅读参 考!
医院临床药师和感控办按计划、按比例、有重点的抽查全院各科室病例,将合理用药情 况纳入科室绩效和医师考核体系, 与医德医风、 年度考核、 评先评优、 职称晋升和评聘挂钩。
1、对在病程记录中药品无使用目的, 抗菌药物、 辅助用药、 能量补充用药无充分使用依 据和滥用其它药品的,每种药品扣发所在科室绩效 10 分。
2、年度内三次被认定为不合理
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