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（发展战略）科技发展有限 公司培训 xxxx 科技发展有限公司 培训 本章内容简介 6 ．1 培训的概念 6 ．2 培训对办事处日常营运的影响 6 ．3xx 服务办事处的培训体系 6 ．4 办事处岗位培训四步骤 6 ．5 附录：xx 受训员工学习指南 6 ．1 培训的概念 培训是每个人的工作，每天都在进行。它会使我们“生命力永存，并且不断成长”， 实现 “每一年，每一天，我们都在进步”，——这正是 xx 所期望的。“肩并肩” 的教练与指导，会使每个人表现得更好，可以使整个团队达到最佳的工作表现。 6 ．1 ．1 有效培训的意义： ☆发展新的资源 ☆加强培训体系的完整性 ☆为所有人员提供学习提高的机会 ☆增强对企业文化的认同感 ☆促进人们思考，提高决策水平 ☆使人们不满足于现状，取得更大的成绩 ☆是提高员工满意度的一种有效途径 6 ．1 ．2 培训应遵循的原则 ★人们对于第一次学到的知识印象较深。你也许听说过这样一句话：“坏习惯一 旦养成，就很难改变。”第一次就教员工按照正确的方法去做，比以后再反过来 纠正他们的错误要容易得多。（研究表明：如果第一次学习的方法是错误的，那 么以后就要花费5 倍的时间来学习正确的方法）。这就是为什么我们强调初次培 训非常重要的原因。 ★如果员工通过多种