项目一般员工劳动合同 .docxVIP

劳 动 合 同 书 乙方：签订日期： 乙 方： 签订日 期： 年 月 日 劳动合同签订注意事项 一 、甲乙双方应 保证 向对方提供的与履 行劳动合同 有关的各项信 息真实 、有 效。 二 、甲乙双方签 订本 劳动合同书时， 凡 需要双方协 商约定的内 容， 经 双方 协商一致后填 写在 相应的空格内 。 三 、签订本劳动 合同书时， 甲方应加盖公章； 法定 代表人或主要 负责人 应本 人签字或盖章 ； 乙 方本 人签字或盖章。 四 、除约定服务 期和竞业限制条款 两种 情形之 外， 甲方 不得 与乙 方约定 由乙 方承担违约金。 五 、甲乙双方约 定的 其他内容， 劳动合 同的变更等 内容在本合同内填写 不下 时， 可另附纸 。 六 、本合同应使 钢笔 或签字笔填写， 字 迹清楚 ， 文 字简练、 准确， 不 得涂 改。 甲方名 称： 法定代 表人 （ 主要负责人 ） 联系电话经营地 址 邮政编 码 乙方 性别 联 系电 话户籍类 型（ 城镇、 农村） 身份证 号码 在甲方 工作 起始时间 年 月 日通讯地 址 邮政编 码 根据《 中华人民 共和 国劳动合同法》 及 相关 法律 、法 规的 规定 ,甲乙 双方 遵循合法 、 公 平、 平等自愿 、 协 商一 致 、诚 实信 用的原则 ， 订立本劳动合 同（ 以下简称合同 ） , 共同遵守。 一、劳动合同期限 第 一条 本合同期 限经 双方协 商一致， 采取下列 第（ 一）项 形 式： （ 一）固定期 限： 自 年 月 日起 至 年 月 日 止。 其中， 试用期自 年 月 日至 年 月 日。 （ 二） 无固定期限： 自 年 月 日起。 其中 ， 试用期自年 月 日至 年 月 日。 （ 三） 以完成一定工作任 务为期限： 自 年 月 日起至时止。 二、工作内容和工作地点 第二条 乙方的工作区 域或工 作地 点为 服从 公司安排。 第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作，具体工作内容和要求是： 详见岗位职责 。 乙方同意甲方可以根据甲方的生产经营情况、业务发展需要对乙方的工作地点进行调整，协商一致甲方及时与乙方履行岗位变更手续；协商不一致时乙方应当服从甲方的用工管理，若乙方不服从甲方的调整安排，甲方有权根据甲方的规章制度进行处理（备注：适用于业务部门，如招投标与预决算部等）。 三、工作时间 第四 条 甲 方安 排乙 方执 行 标 准工 时工 作制 度（ 标 准工 时工 作制度、综 合计 算工时工作制 度、 不定时工作制 度） 工时制 度。 执 行标 准工时制度的， 乙 方每天工作时间不超过 8 小时， 每周工 作不超 过 40 小时 。 甲方 安排乙方从事的岗 位（ 工种）实 行 综合计算工时 工作 制度或者不定时 工作 制度的， 应当 事先 经劳动行政部 门审批。 乙方 加班，应 按甲方的加班制度规定履 行加班手续。未 履行加班手续擅自 加班 的，甲 方不予认可。双方 确定 ，加班 工资 按照乙方的基 本工资作为 计算 基数。 四、劳动报酬、休息休假 第五条 甲方每月 25 日前以法定货币足额支付乙方上月工资。 甲乙 双方约定， 甲方 按下列第（ 二） 项 方式 支付 乙方工资： （一）乙方执行计件工资，计件工资按 执行。 （二）甲 方根据乙方工作 特点 、薪酬制度和 乙方 的岗位、能 力、 表现、学 历等，确 定对乙方实行月 工资 制。乙 方试用期月基 本工 资标准为元/ 月（ 不低于重庆市最低 标准工资 ）；试 用期满基本工资 定为 元/ 月 元 / 月。以后根据甲方实 际情 况调整。甲方支付给 乙方 的月收入不 低于 重庆政府规定的最 低月工资标准。 乙 方依 法应当缴纳的社会 保险费及个人所得税 ，由甲 方从 乙方工资 中代扣 代缴 。 若 乙方 的职位或岗位出现 异动 ，乙 方则 遵从甲方的薪金或 员工职级 管理规 定，由 甲方 重新核定。甲 方有 权根据乙方能 力、表 现对 其进 行绩效考核 ， 并 根据考核情况 重新 核定乙方的薪 金。 第六条乙方 依法 享受婚丧假、参 加社会活动、接 受甲 方的 安排外出 学习以 及按 照甲方的规章 制度 享受带薪休假 ，休 假期间甲 方依 法支付工资。事 假或旷 工则 不享受当日工资及 奖金、福 利补 贴，并 按甲 方制度考核。 乙 方在 延时加点、休息日加班、国 家法定假日加班，甲方 按国 家规定支付 加班 工资 ，双 方确认加班工资支 付标 准按本合同第 四条第四款约定执行 。工 作日加点或休 息日 加班的原则上 安排补休。 第七条 因甲方的原因 停产或 使乙 方待工的，在 一个 工资 支付周期内的， 标准执 行。第八条 甲方支付乙方 的加班工资 的计 算基数按以下 第 （ 一） 项甲 方应 按上一个工