构建和谐劳动关系十三五规划实施情况报告.pdfVIP

构建和谐劳动关系“十三五”规划实施情况报告 一、“十三五”期间重点工作推进情况 “十三五”以来，我省劳动关系工作在人社部的大力指导和 省委、省政府的正确领导下， 围绕构建中国特色和谐稳定的劳动 关系 , 以贯彻落实《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》为 主线，突出做好解决企业拖欠职工工资工作和国有企业改制工作 中劳动关系处理和金融危机下稳定劳动关系工作， 强化劳动关系 三方机制建设 , 加强工资宏观调控体系建设， 不断深化企业工资 分配制度改革，确保了全省劳动关系和谐稳定。 （一）推动政策法规落实，全力维护职工合法权益。一是加 强企业依法用工管理。围绕贯彻落实《劳动合同法》和《劳动合 同法实施条例》 ，加强政策宣传和普及， 定期开展劳动执法检查， 督促企业健全劳动用工规章制度， 将企业劳动合同签订率作为诚 信经营的重要凭证， 指导企业依法依规建立劳动关系。 将劳动合 同签订率纳入全省人社系统目标责任考核