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2019-3-26 万位数字CTO、TGO会员崔俊涛
你好,我是崔俊涛,今天继续聊聊技术团队的激励这个话题,上文中提到,我们可以从设定
目标、进行考核以及实施激励这三个阶段着手来做好激励。今天,我将继续 一些我在目
标考核及实施激励这两个阶段的经验,希望能对你有所帮助。
目标设定完毕后,团队就需要定期 目标的达成进度和完成情况,并及时向团队成员进行
反馈,修正目标的偏离和漂移,并且及时根据市场及业务的发展情况对目标进行调整,保持
公司的竞争力和活力。目标
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