公立医院改革的九种典型模式.docx

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2021-02-20 发布于天津
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我国公立医院改革的九种典型模式年月日正式发布的公立医院改革试点指导意见明确指出从今年开始以公益性为核心推进公立医院改革试点改革公立医院管理体制探索政事分开管办分开的有效形式建立协调统一高效的公立医院管理体制以下是现有的一些改革模式介绍一上海申康模式一具体做法年上海市政府转变政府职能开展管办分开试点工作卫生局只管政策规划准入包括人员技术设备的准入机构设置的审批和整个行业的质量监管同时成立上海申康医院发展中心职责就是办医工作内容包括规划管理资产监管绩效考核申康医院发展中心作为市级公立医疗机构国有资产

我国公立医院改革的九种典型模式 2010 年 2 月 23 日正式发布的《公立医院改革试点指导意见》明确指出，从今年开始以公益性为核心推进公立医院改革试点，改革公立医院管理体制，探索政事分开、管办分开的有效形式，建立协调、统一、高效的公立医院管理体制。以下是现有的一些改革模式介绍。一、上海“申康模式” （一）具体做法 2005 年，上海市政府转变政府职能，开展“管办分开”试点工作。卫生局只管政策、规划、准入，包括人员、技术、设备的准入，机构设置的审批和整个行业的质量监管，同时，成立上海申康医院发展中心，职责就是“办”医，工作内容包括规划、管理、资产监管、绩效考核。申康医院发