某公司2018年度选人用人自查报告.docxVIP

某公司 2018 年度选人用人自查报告 根据集团公司关于开展选人用人情况自查工作的要求， 我公司高度重视，精心组织，认真开展选人用人工作自查活 动，目前尚未发现违法违纪选人用人情况。现将自查情况汇 报如下 : 2018 年，我公司始终坚持以科学发展观为指导，严格 执行《干部任用条例》 ，做到坚持原则不动摇，执行标准不 走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，使干部人事工作 程序化、制度化、规范化。通过公开、公平、公正的选拔用 人，让工作实绩突出，群众公认的优秀人才得以突显，真正 使想干事、能干事、干成事的人在政治上得到优待、心理上 得到激励，进而推进我公司干部队伍建设。 2018 年，公司中层副职试用期转正 3 名，中层正职试 用转正 2 名，提拔中层副职 1 名，中层干部岗位交流 2 名 一、主要工作 （一）认真学习贯彻《干部任用条例》 。 我公司高度重视《条例》的学习领会和贯彻落实工作， 不断加强干部选拔任用工作法规的教育培训。 一是加强业务 学习，练好基本功，提高贯彻执行的自觉性。 领导班子特别 是“一把手”认真带头学习《条例》，熟悉《条例》的基本内容， 熟练掌握选拔考察干部的方法、步骤和各个关键环节。人力 资源部更是认真学习掌握选拔任用干部的原则、标准和程序， 结合工作实际，将重要的规定和条文熟记于心，做干部工作 的“明白人。”二是加强宣传。 让广大干部职工了解 《干部任