公司“导师带徒”管理办法(修订)等.docVIP

下载本文档

19
0
约5千字
约 12页
2021-02-25 发布于四川
举报
版权申诉

公司“导师带徒”管理办法(修订)等.doc

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

PAGE PAGE 1 附件1 公司“导师带徒”管理办法（修订）一、总体目标 “导师带徒”活动是指公司团组织组织新进入企业的青工同具有良好职业道德和较高技术素质的师傅结对，通过师傅悉心教、徒弟认真学的方式，有计划、有目标地实施教与学，达到提高青工整体素质，发挥青工潜能，逐步使新进青工成长为作风正派、技术过硬、技能熟练的青年岗位能手的目的，为企业的持续发展增添后劲。二、适用范围本办法适用于公司机关总部、所属各单位、事业部、专业公司（工程处）、区域分公司、后勤服务单位及直管项目部。由公司团委、以上各单位所属团组织具体负责实施。三、适用对象所有新入职的员工（包括大中专毕业生，技