农民工工资保障措施[参考].docxVIP

精品资源·有用参阅品 文档收拾 | 学习参阅 Summary compilation 农人工薪酬发放确保方法 一、严厉执行国家劳作和社会确保部关于农人工薪酬付出的四项根底方法： 1、是树立薪酬付出监控准则，全面监控和要点监控相结合，列为要点监控目标的，要定时向劳作确保部分报送薪酬付出状况：树立施工单位薪酬付出信息网络，完善监控手法。 2、是推广薪酬确保金准则，施工单位激纳必定数额的薪酬确保金，以确保农人工薪酬不因单位资金状况而被拖欠。 3、是推广企业劳作确保诚信准则，标准施工单位刻苦和薪酬付出行为。全面推动劳作合同准则施行行动方案，用人单位招用农人工都依法缔结劳作合同，树立权利责任清晰。 二、为了确保农人工薪酬，我公司做了多项确保方法。 1、我公司各有关部分活跃采纳方法，民工薪酬及时发放、让农人工劳有所得，也促进了修建施工企业的开展，为了确保工人薪酬得到确保，我公司独自开设了农人工调查小组。专门调查处理农人工拖欠、胶葛等现象，一经发现公司将对其严峻处分，做到“工程清薪酬清”，决不拖欠农人一分钱。 2、我公司民工设立了绿色通道及定见箱，民工有定见或工作能够直接到公司找相关单位，并且为其打理处理难题。 3、确保按月发放薪酬，要求施工单位按时发放民工薪酬。 4、我公司采纳“举证责任倒置”方法，即由用人单位担任举证，企业拿不出薪酬发放依据就视为欠薪，处理了农人工讨薪时“举证难”的问题，在现在农人工讨薪难的大环境下，不失为一种便利农人工得行政行动。 三、不拖欠农人工薪酬的许诺书 为了仔细贯彻落实上级主管部分关于实在处理建造范畴拖欠工程款的民工薪酬问题的要求，我公司许诺：绝不呈现施工单位拖欠民工薪酬。 1、施工单位与一切民工签定劳作合同。 2、开设专门账户，由公司财务派专人专管，确保工程款的专款专用。 3、依据工程进度方案，让施工单位拟定出农人工薪酬付出表。 4、将农人工薪酬的付出状况归入项目经理部得各项查核目标中进行一致查核。 5、严厉依照行政主管部分的规则，足额发放农人工薪酬假如产生农人工薪酬拖欠现象，无条件承受上级主管部分处分。 特此许诺 长枫建造集团有限公司