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2019年生教组任职事务计划
依据集团任职事务开展思路和泰山园新教师多老教师少的实际情况，今年将通过加强对教师的培训，提升教师的教学技能，提升教导教学质量为重点，以安全护理幼儿为重之中之重。
通过对泰山园生教老师的了解，老师们任职事务积极，态度端正，并具有高学历，但会是新教师多老教师少，部分老师缺少相应知识以及实践经验，无论从教研、还会是教导教学上都存在困难，因而本学期的重点会是抓老师的流程落实和教研。
一、严格落实上课流程，遵守各项制度。在落实流程的基础上要作到提前备课，课后反思，按时交教案，集体备课，现场讨论，新教师要求书写详案。早晨提前十分钟到教室，认真完成每一天的保教任职事务。
二、加强培训力度，提升教学技能，提升保教质量。
1、充分利用总部的保教资源进行培训学习，认真对待组织培训活动，珍惜每一次机会。
2、以抓新教师，抓骨干教师为目标。以一对一方式手把手的教，还要教会融洽三个老师关系。
3、一周一教研。教研有主题、有负责人，从老师的教学困惑下手，解决实际问题，互相学习，共同进步。
4、每个月由组长推荐一节课，受教老师说课、园长主任听课，大家参与评课，在说课评课之中促进教师成长。
5、积极参与活动，作到提前准备，胸有成竹。
6、卫生保健知识多总结，勤反思。
三、严格落实一日任职事务流程
1、在落实流程的每一个环节上，都要开动脑筋，多思考，怎样作既省劲又省事，而且效果显著。
2、学会协调班级老师之间的关系，有任务能大家一起分享，其他老师忙时，能有献身精神。
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