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驻村工作组管理制度范文 驻村工作组管理制度篇一学习制度一、学习... 为加强对驻村工作组人员的管理，更好地完成下基层驻农村各项工作任务，需要制定并实施相应的管理工作制度。下面我为你整理了驻村工作组管理制度篇，希望你喜欢。 驻村工作组管理制度篇一 学习制度 一、学习方式：坚持集体学习和个人学习想结合; 二、学习时间：每周集体学习一次，其余时间为个人学习; 三、学习内容：农村政策、帮扶项目及省市相关会议精神等; 四、学习要求：认真组织、做好笔记、务求实效。 工作制度 一、认真学习：要重点学习贯彻党在农村的各项方针政策，积累经验，提高自身政治业务理论水平; 二、扎实工作：模范遵守”五带头六不准”，密切联系村”两委”，遵循科学规律创新工作，立足实际村情民情为村民谋实惠; 三、加强协调：要充分利用各种有利因素，扎实推动各项工作建设; 四、严格要求：要公道正派，坚持原则; 五、坚守岗位：不无故缺岗，每月最少驻村 20 天。 请假制度 一、驻村干部驻村期间每月不少于 20 天，因病因事请假，必须按程序审批。 二、驻村工作组组长离岗 3 天以内的，必须报县(区)开展加强基层建设年活动办公室批准。 三、驻村工作组组员离岗一天的由工作组组长批准;1-3 天的由县(区)开展加强基