出差学习管理标准制度范本.docxVIP

精品文档 出差管理制度 第一章 总则 第一条 目的 为了加强出差工作的管理，规范出差审批流程，严格按标准控制出差费用， 特制定本制度。 第二条 适用范围 本制度适用于胜意科技全体员工。 第三条 相关职责 一、出差流程的控制、出差各类流程文件的审核和存档为行政人事部。 二、出差流程的发起人为出差部门负责人或具体出差人员。 三、出差流程及出差费用报销的最终审批人为总经理。 第二章 出差申请及要求 第四条 出差申请 一、出差必须要提前做好出差计划， 根据权限审批完成转发行政人事部。 出差计划审批后出差人员到行政人事部填写《出差申请表》。 二、出差需提前三天填写《出差申请表》，注明出差地点、计划行程、出差日期及回来日期。需要截止款项的需一同填写《借款审批单》。 三、报部门负责人、 行政人事部经理及总经理审批后在行政人事部进行出差考勤备案。 四、员工如遇特殊情况不能提前办理报备出差手续， 必须通过电话或其它方式向其直接上级申请并同时向行政人事部报备，由行政人事部进行考勤登记。 五、出差日期审批权限： 三日及三日以下的由部门经理进行审批， 三日以上一律由总经理进行审批。 六、出差申请审批流程图： . 精品文档 第五条 出差工作要求 一、员工出差时，原则上取消周日休息（驻外或法定节日除外），出差返回 后由部门经理统一安排调休。特殊情况须提前致电部门经理 , 获得批准后方可调 休 , 否则视为旷