2021人力资源管理培训心得体会-精选范文.docxVIP

人力资源管理培训心得体会 人力资源管理培训心得体会篇一 作为人力资源管理， 首先由人力资源规划、 招聘与配置、 培训与开发、薪酬与福利、绩效管理和员工管理这六大模块 组成。 1、人力资源规划 也就是我们笼统说的方案和计划的组合，简单的打个比 喻：“就像航行出海的船需要确定一个目的地定位好航标， 同时需要一个有效的导航系统，以确保航行在正确的路线之 上”。人力资源管理也一样， 需要确定 HR（人力资源 ） 工作目 标定位和实现的途径。人力资源规划的目的在于结合企业发 展战略，通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分 析，找到未来人力资源工作的重点和方向，并制定具体的工 作方案和计划，以保证企业