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等级薪酬管理制度
等级薪酬管理制度
第一章：总则
第一章：总则
第一条： 为形成稳定的工作团队，维护公司各级员工的利益，保证公司的长远发展，特制定本制度。
第一条： 为形成稳定的工作团队，维护公司各级员工的利益，保证公司的长远发展，特制定本制度。
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第二条： 等级薪酬体系适用对象包括公司各职能部门中以常规性工作为特征的员工 (包括享受年
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