现代人力资源管理 .pptxVIP

现 代 人 力 资 源 管 理绍兴市民营企业人力资源实务管理培训 特邀讲师：庄仁甫 2005年11月11日 主办：汇川企业咨询有限公司汇聚智慧 涓流成川第 一 讲 现代人力资源管理(引言)汇聚智慧 涓流成川市场经济B-时代计划经济P-时代知识经济E-时代时 代 的 变 革汇聚智慧 涓流成川 知识管理人力资源管理人事事务管理汇聚智慧 涓流成川能力管理人力资源管理人事行政事务管理人 事 管 理 的 发 展e - 时代核心管理 B - 时代基础管理 P - 时代事务管理汇聚智慧 涓流成川 信息时代人力资源管理发展的趋势 进入知识经济时代 , “信息”、“知识”正在代替“资源”和“资本”，在生产中成为起主导作用的生产要素。 人力资本和科技资本中的“知识”已成为推动新经济发展的核心。企业必然重视人的创造力的开发、重视人的培养发展、训练和人力资源的配置。 把人作为最主要的资源，以人力投入的最合适、最经济的管理观念，就是现代人力资源管理基本的理念。 由于知识经济是全球化的经济，其联系的空间是无限，“以人为中心”的核心是使: 人与人的关系更趋双向、互动。汇聚智慧 涓流成川获取吸引补充开发培训激励配置合理整合职责为基础人力资源管理使用控制调正保护留住人才制约组织、文化、战略企业文化 开拓进取 运用新思维，把握各种机遇，积极拓展及创新，使佳通的业务不断进取与发展，并在各领域取得领先地位。严