2021年一级企业人力资源管理师理论知识参考答案.docxVIP

5月企业人力资源管理师一级 卷册一：理论知识参考答案 【以下解答均为参考答案，有不一样了解之处尽请以教程为准】 （26—125题，共100道题，满分为100分） ? 一、单项选择题（26—125题，每题1分，共60分） 26 【答案】C? （教材P5） 【解析】此题考查后现代管理时期理论组成问题。 理由为：从20世纪60年代以来至今，伴随科学技术巨大进步，世界经济一体化和全球化发展，尤其是在原有系统理论——系统论、控制论和信息论研究结果基础上，出现耗散结构论、协同论和突变论等三门新系统理论分支科学，直接影响到部分列新应用技术诞生。而期望理论属于现代管理时期科学理论。 27 【答案】C? （教材P10） 【解析】此题考查战略性人力资源管理在企业经营管理中角色转变和定位问题。 理由为：首先，从作业程序和短期战术性操作维度上看，人事经理是构建人力资源各项管理基础工作，组织绩效评定，进行薪酬制度设计，实施职员管理行政管理教授； 其次，从短期战术性操作和管理对象——职员维度上看，人事经理是了解并尽可能满足职员需求，使职员为企业做出贡献领跑者、带头人，即领导者； 再次，从职员和企业长久发展战略维度上看，人事经理是企业职员培训和技能开发推进者、组织发展和组织变革设计师、企业改革代理人； 最终，从长久发展战略和管理作业运作维度上看，人事经理是企业经营战略合作伙伴。 28 【答案】C? （教材P