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某支部抗疫问题检视材料 2021年新年伊始，新冠疫情来势汹汹，打破了所有人生活原有的平静。在这场没有硝烟的家国之战中，xx村xx党支部在村党委的坚强领导下，积极勇为，坚持引领、党员引领，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒的作用，支部各党员也能保持较高的政治站位，把疫情防控、守护人民生命健康的任务挂在心上、扛在肩上，担当作为，较好地完成了上级党委部署的各项任务。 但是，在获得成绩的同时，也应该敏锐地看到此次疫情防控我们也暴露出了一些问题。 一、调整慢、适应难 此次疫情爆发事发突然，发展迅速，防控需要走在疫情发展前面，考验我们迎难而上、积极应对的态度和胆识，同样也考验着我们是否具有迅速调整、快速适应的工作能力。经此一役，我们可以看到自身的一些惰性，调整太慢，适应太难，快速学习能力有限，不能很好地跟紧节奏，充分发挥党员的先锋模范作用。 二、联系群众不够紧密 疫情防控工作难、任务重，必须紧紧依靠群众的力量，坚持群策群力、联防联控的防疫策略。但防疫工作暴露出我们对“走群众路线”理解不够深刻的问题，与群众沟通、联系不足，无法充分激发群众的无穷力量。 三、畏难情绪 突发的新冠疫情是人们认知范围外全新的挑战，疫情防控工作也确实存在着很大的风险和很高的不确定性，越是在这样的时刻，越考验一位党员的信念和态度。此次疫情防控，我们支部没有一个人落伍掉队，值得肯定，值得骄傲。但也可以看到的是，疫情防控初期，我们有着不少的畏难情绪，缺乏一点必胜的信心和一往无前的勇气。 发现问题难能可贵，是前行迈出的第一步，下一步我们支部将针对上述问题开展整改： 1、加强日常的学习储备，在平日工作实践中积极运用发散思维，提高快速、应变学习能力； 2、深入学习“群众路线”思想，进一步加强与群众的沟通、联系，努力做到从群众来，到群众中去； 3、在重大任务面前加紧团结，以集体的力量为激励和鼓舞，充分激发个人的潜力和干劲，从而缓解重难任务面前的畏难情绪。 每读一遍感觉都不同！ 检视问题清单 (一)思想建设方面一是对“不忘初心、牢记使命”核心要义、丰富内涵理解还不够，对其内涵把握不够深刻。共产党人的初心是为中国人民谋幸福，使命是为中华民族谋复兴的，没有把初心与自己的行动有效地结合起来，在落实具体工作的过程中遇到困难的时候，没有充分地去考虑破解之道，思想上存在懈怠情绪。二是理论学习不够深入，学习的主动性、广泛性、系统性不强，在遇到挫折的时候，会出现消极情绪,缺乏抓主要矛盾,解决关键问题的勇气，根本原因就是内心深处没有紧抓初心。 (二)政治建设方面 一是学习习近平新时代中国特色社会主义思想不深不实，缺乏学深学透的韧劲，自觉学习主动性不强，没有做到持之以恒地系统性学习，学习质量有待提高。二是把学习成果用于指导实际工作的意识和能力还不够强，理论和实际相结合，上存在“两层皮”问题。现在科研工作面对很多困难，工作开展被动，还需要进一步改进方式方法，加强与上级领导、与分管部门的沟通。 (三)作风建设方面一是在勇于担当作为方面缺乏闯劲和拼劲，闯劲不足，缺少拼搏精神，对待工作有时不够主动、积极，等到问题的出现再想办法解决，工作没有前瞻性，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。二是工作中没有忧患意识，随着内部、外部各项管理工作越来越严、越来越细，有怕犯错误，求保守的思想意识，开拓创新精神不足。在自己认为不重要的事项上，有得过且过的思想倾向，未把工作做实、做深、做细，担当意识有所弱化。 (四)能力建设方面一是与班子成员交流沟通不够。科研工作目前开展难度很大,班子领导对我的工作都给予了很大的帮助和支持,但是从与领导们的沟通和交流中，能够感觉到部分领导对公司科研工作还是不理解和质疑的。作为业务分管领导，在公司领导层面对科技创新政策的宣传不够经常，对科技创新驱动企业发展、提升企业核心竞争力的重要性阐述不够，今后应加强这方面的政策宣传。二是要加强深入基层员工调研。这次去基层调研,我发现基层员工有很多技术方面的创新想法，但是往往是因为无从下手，或者是“精力”有限而放弃或忽视掉。我认为自己在向基层灌输科技创新意识、技术创新思路、技术创新激励制度方面还有欠缺，没有充分利用自己的领导岗位优势来传递信息，未能有效调动起公司员工技术创新的积极性。 (五)廉政建设方面一是纪律规矩意识有所淡薄,对习近平总书记关于纪律规矩的重要论述和系列重要讲话精神的理解不够深入，在贯彻落实中央八项规定精神、持之以恒纠正“四风”等党的基本路线和方针政策方面，存在一定的被动倾向。二是对执行党纪的极端重要性认识不够，在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定、不够到位。没能时刻按照党员