如何提升应急学习管理能力.docxVIP

精品文档 你我共享 如何提升应急管理能力 挑战 安全生产主要涉及两个方面的问题， 一个是如何通过系统、 专业的风险评估， 预见到本企业可能发生的事故， 并设置屏障以阻止其发生， 另一方面是为预见可 能发生的、后果比较严重的事故，建立相应的应急方案，当这样的事故发生时， 立即按照应急方案采取措施，尽量减少伤亡或者减轻损失。 但是应急管理不比日常管理，问题： 1、应急场景跟日常管理场景不同，应急预案中有不同于日常的应急组织机 构与职责，应急过程中怎么协调？ 2、应急状况很少遇到，应急人员怎么知道什么情况该做什么事？ 3、应急岗位人员对应急预案、应急组织机构、本人的应急职责、应急流程 和应急资源不熟悉怎么办 ? 4、当发生应急状况，应急岗位人员面临巨大压力时手足无措，其能很好的 评估事态并及时做出正确的决策吗？ 5、怎样杜绝丧失控制事态发展的最佳时机的情况？ 这些都是我们做好应急管理能力提升所要考虑的问题。 解决方案一：定制应急管理培训 ◆ 根据企业业务特点、不同的学习对象、 HSE 管理要求与现状和真实案例 等相关因素为企业量身打造定制应急管理培训课程， 并提供后期培训效果跟踪服 AAAAAA 精品文档 你我共享 务；赛为将在国际公认的应急管理理念与方法的基础上， 融入受训企业具体的应 急预案、学员的应急职责和可用的应急资源， 提升企业关键应急岗位人员的应急 指挥与管理技能， 同时通过角色扮演实操应急场景应对方法， 提升应急团队的应 急处置与管理能力。 ◆ 定制课程更具针对性与适用性，达到事半功倍的效果； ◆ 长期稳固的合作不仅能保障培训的一致性与良好的效果， 还能持续改进课 程，满足客户安全培训动态需求。 解决方案二：企业 HSE培训整体解决方案 赛为“企业安全培训整体解决方案四步曲”轻松解决企业培训难题。 以岗位风险为核心、 岗位职责为依据、 以培训合规和员工安全履职能力建设 为目的建立全员 HSE 培训矩阵。 第一步 培训矩阵建立 基于岗位风险分析， 岗位职责和安全履职能力要求进行需求分析， 建立企业 员工 HSE 培训矩阵，制定培训计划。 第二步 课程体系建设 标准的课程设计、开发、评估与批准管理，定制课程和标准课程有机结合。 第三步 经济便捷学习 课程实时精准推送，员工利用碎片化时间在电脑和手机端随时学习和测试。 第四步 智能在线管理 使用在线培训管理系统或“不知不行”学习平台，实现智能派课和排课，入 职 / 转岗 / 提岗培训管理，在线考试 / 判卷管理，一人一档终生记录管理，培训状态实时跟进，培训效果实时测评。 AAAAAA 精品文档 你我共享 “企业 HSE培训整体解决方案”借助赛为 不知不行 平台，方便、 高效、专业、经济地解决企业 HSE培训难题。 ◆ 赛为“不知不行”平台是专门针对企业安全生产培训和管理 而开发的一个基于互联网和移动通信技术的云培训和管理平台。 该平 台通过协助企业建立“员工安全培训矩阵”以岗位风险为核心有效 地将岗位职责、岗位知识、岗位技能、岗位资质和法律法规要求融合 在一起，通过系统的课程体系、灵活的学习、专业的测评有效地解决 “什么是培训到位？如何才能培训到位？”的难题。 AAAAAA 精品文档 你我共享 平台特点 ◆ 专业的师资阵容：国内安全生产领域最强大的专家阵容坐镇平台，为您的企业安全培训助力； ◆ 优质的学习资源：海量优质课程与视频资源，满足企业不同层次需求；更可根据个性化的需求定制开发课程； ◆ 精准的培训矩阵：矩阵管理全面覆盖企业岗位与岗位所需的培训课程，培训管理一目了然； ◆ 强大的平台功能：在线学习、考试测评、档案管理、自动复培、统计分析，强大功能应有尽有，满足您对在线培训的所有需要； ◆ 便捷的学习渠道： PC端与微信平台入口双拳出击，碎片化学 习完美解决培训人员时间、地点受限的难题； ◆ 贴心的跟踪服务：精细的系统上线培训操作演示，专业人员 AAAAAA 精品文档 你我共享 为您实时解答平台使用过程中出现的各种烦恼。 实施效果 ◆ 通过不知不行学习平台的矩阵化、系统化管理，确定企业不同岗位的人员应该参加什么培训课程，有效解决了培训不到位的问题。 ◆ 基于岗位风险和岗位履职必备的安全技能，依据培训管理矩阵，利用系统智能派课和实时记录学习效果的功能， 帮助企业做到遵法合规。 ◆ 雄厚的师资力量， 13 年的专业沉淀，专业的服务团队，助推企业安全培训质量达到新高度。 ◆ 想学就学，不受时间和空间的限制，碎片化的时间，系统化的知识，人性化的展现方式，智能化的交互体验，释放员工学习热情， AAAAAA 精品文档 你我共享 节约企业培训时间。 ◆ 想考就考，随时评估学习效果，企业可在线推送考题，实现 远程测试。 ◆ 一次付费，无限次学习，定期提醒复训，确保记忆深刻。 ◆ 一人一