2021年一级人力资源管理师历年真题选择题第一章真题汇总.docVIP

一级人力资源管理师考试理论试卷历年真题 第一章历年真题汇总 05 26、人力资本理论认为( A )。P9（同11-26题：反回来考，定义对应解释） (A)企业越注意对职员培训，企业赢利机会越大 (B)组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种资源 (C)一个职员行为和其它职员相联络，进而能够产生可估计结果 (D)对职员和企业形成有形或无形契约进行有效管理，组织效益就会提升 27、从长久发展战略和管理作业运作维度来看，人事经理( B )。P11（同11-29） (A)是培训和技能开发推进者 (B)是企业经营战略合作伙伴 (C)要了解并尽可能满足职员需求 (D)是构建人力资源管理各项基础工作教授 28、（ C ）是包含企业各个部门、推进企业总体发展战略实现具体分支战略。P19（同11-30题：反回来考，定义对应解释） (A)总体战略 (B)业务战略 (C)职能战略 (D)企业策略 29、通常而言，采取( C )企业职员归属感和雇用保障全部最高。P22（类11-31：什么类型归属感最高） (A)吸引策略 (B)投资策略 (C)参与策略 (D)创新策略 30、( C )实质上只有一个法人企业。P38（类05-30：托拉斯采取是总分企业形式，分企业不是独立法人企业） (A)卡特尔 (B)辛迪加 (C)托拉斯 (D)康采恩 31