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安徽中医药大学2019 年毕业生 就业质量年度报告 学生处（就业指导中心） 2019 年12 月 毕业生就业质量年度报告（2019 年） 目 录 前 言 1 第一章 2019 届毕业生就业基本情况 2 一、毕业生规模和结构 2 二、毕业生就业率和升学率 4 （一）毕业生就业率 4 （二）毕业生升学率 5 三、就业结构 6 第二章 2019 年就业主要工作 9 一、强化“一把手”工程，领导责任制落到实处 8 二、落实就业政策，促进毕业生多渠道就业 9 三、强化就业指导，提供全面优质服务 9 四、坚持以生为本，关注困难生就业 10 五、强化就业管理、完善就业考核、监督与反馈机制 10 第三章 就业质量分析及发展趋势分析 12 一、2018 届毕业生就业主要指标与全国非 “211”本科对比 12 二、毕业去向分布 12 三、就业质量分析 13 （一）现状满意度 13 （二）专业相关度 16 （三）半年后月收入 20 （四）职业期待吻合度 24 （五）离职分析 27 第四章 就业对教育教学的反馈 31 毕业生就业质量年度报告（2019 年） 一、总体教学满意度 31 二、各专业的教学满意度 33 三、教学改进需求 33 结 语 35 前 言 安徽中医药大学创建于 1959 年，学校是国家中医临床研究基地、国家中药现 代化科技产业（安徽）基地、国家中医药国际合作基地、国家药品临床研究基地、 国家博士授权单位、硕士研究生推荐免试单位。 目前，学校已发展成一所以中医药学科为主，相关学科协调发展，办学层次齐 全，中医药特色鲜明的高等中医药院校。面向未来，学校将继续坚持“质量立校、 人才兴校、科技强校、文化塑校、依法治校、开放荣校”六大战略，着力培育“精 诚是新”中医药人才，构筑安徽中医药协同创新高地，引领安徽中医药事业产业发 展，建成国内有实力、省内高水平、行业有影响的中医药特色鲜明的地方高水平大 学，为建设现代化五大发展美好安徽、服务人民大众健康做出更大贡献。 促进就业创业特别是高校毕业生就业创业，是实现经济持续健康发展、民生改 善和社会大局稳定的重要保障。长期以来，学校高度重视毕业生就业工作，大力推 进“一把手工程”的内涵建设，全面落实国家各项就业政策，提供精准的就业指导 服务工作，“走出去、请进来”，引导毕业生赴基层建功立业，鼓励毕业生应征入伍、 西部计划志愿者等，支持毕业生自主创业，促进毕业生多渠道就业，精准帮扶建档 立卡、残疾等困难群体毕业生，努力实现更充分更高质量就业。近五年以来，学校 毕业生就业率在94%以上。 根据《教育部办公厅关于编制发布高校毕业生就业质量年度报告的通知》（教 学厅函〔2013〕25 号）文件要求，安徽中医药大学引入麦可思第三方评价机制， 并结合学校相关数据，编制发布毕业生就业质量年度报告，科学客观地反映学校毕 业生就业工作和就业状况，并以此作为招生计划安排、学科专业调整和深化教育教 学改革的重要决策依据。 本报告共有四个部分。第一章是安徽中医药大学 2019 届本专科毕业生就业基 本情况介绍；第二章是 2019 年就业工作主要做法；第三、四章内容是依据麦可思 数据机构发布的《安徽中医药大学2018 届毕业生培养质量评价报告》，分析毕业生 就业质量与发展趋势以及对学校教育教学的反馈。 毕业生就业质量年度报告（2019 年） 第一章 2019 届毕业生就业基本情况1 一、毕业生规模和结构 1.毕业生总数 安徽中医药大学2019 届本专科毕业生总数为2988 人，其中本科2831 人，专 科157 人。 2.性别结构 安徽中医药大学2019 届本专科毕业生中，男生886 人，女生2102 人，男女生 比例约为1：2.37 （图1-1）。扣除护理学专业，男女生比例约为1：1.99 。 男生, 886 ，