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第三章人力资源规划本章学习目标在学习完本章之后你应当掌握如下内容人力资源规划的含义人力资源规划的内容人力资源规划的分类人力资源规划的重要意义人力资源规划的程序人力资源需求的预测及其方法人力资源供给的预测及其方法人力资源供需的平衡第一节人力资源规划概述人力资源规划的含义人力资源规划有时也叫人力资源计划是指在企业发展战略和经营规划的指导下进行人员的供需平衡以满足企业在不同发展时期对人员的需求为企业的发展提供符合质量和数量要求的人力资源保证简单地讲人力资源规划就是对企业在某个时期内的人员供给和人员需求
第三章 人力资源规划
[ 本章学习目标 ] 在学习完本章之后，你应当掌握如下内容：
人力资源规划的含义
人力资源规划的内容
人力资源规划的分类
人力资源规划的重要意义
人力资源规划的程序
人力资源需求的预测及其方法
人力资源供给的预测及其方法
人力资源供需的平衡
第一节 人力资源规划概述
、人力资源规划的含义
人力资源规划有时也叫人力资源计划， 是指在企业发展战略和经营规划的指导下进行人 员的供需平衡， 以满足企业在不同发展时期对人员的需求， 为企业的发展提供符合质量和数 量要求的人力资源保证。 简单地讲， 人力资源规划就是对企业在某个时期内的人员供给和人 员需求进行预测，并根据预测的结果采
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