公司年度学习培训的工作总结计划及工作思路.docxVIP

公司年度培训工作总结及工作思路 回顾 XX年培训工作，我们 xxxxx 持之以恒贯彻落实建设学习型公司、培育学习型员工的精神，牢固树立“培训是公司的长效投入，是发展的最大后劲，是员工的最大福利”，推动公司产品向更高目标发展作出了积极贡献。一年来，做了以下培训工作总结： 一、培训工作情况 XX年共举行内训 24 项，分别质量管理意识培训占 46%，专业技能培训占 50%，规章制度与职业道德培训占 4%，共计 57：85 课时，参训 27 人次。 培训课程主要集中为以下几类： 1、员工必修类：企业文化培训、职业道德规范、管理制度 ; 2、重点培训：软件测试、开发及管理、 cmmi3; 3、新员工岗前培训 二、培训费用 XX年培训费用总计为 22397.50 元，费用均为下半年，因上半年没有做培训成本这一项。 三、培训工作分析 ( 一) 取得的成绩： 1、XX年度的培训工作与 XX年度相比，从培训项目数、举办培训课程次数、接受训练的人次等方面，取得了一定的增长。 2、建立制度性培训体系。以往，公司培训工作缺乏系统性制度，培训管理幅度和力度很弱，培训资金无保证，员工培训意识差，培 训工作开展十分困难。今年质量管理部投入大量精力 , 在总结了以往公司培训经验的基础上，优化培训管理流程，完善教育培训制度。 重点加强了培训需求分析和培训项目审批流程，在多次征求各单位意见后，全面提升公司培训工作