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- 2021-02-22 发布于天津
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有限公司组织架构图人左右规模中型制造型企业编制说明公司依据董事会领导总经理负责总经办协商原则按总经理级副总级部门经理级车间主任科室科长级班组长科员级员工六个职级职别编制各部门组织架构生产管理中心行政管理中心营销管理中心为副总经理编制不设助理深井泵事业部农用泵事业部技术研发事业部等九个部门为部门经理编制不设助理依据公司发展目标编制详细的岗位职责说明书现有岗位人员与外聘人员择优录取按岗定人部门下设车间科室为主任科长编制视岗位职责大小及人员编制多少可另设副主任副科长车间科室下设班组办事员为班组长编制自
XXXX有限公司组织架构图
(500 人左右规模中型制造型企业)
编制说明:
1、公司依据“董事会领导,总经理负责,总经办协商”原则,按总经理级、副总级、部门经理级、车间主任(科室科长)级、班组长(科员)级、员工六 个职级职别编制各部门组织架构;
2、“生产管理中心”、“行政管理中心”、“营销管理中心”为副总经理编制,不设助理。
3、“深井泵事业部”、“农用泵事业部”、“技术研发事业部” 等九个部门,为部门经理编制, 不设助理;依据公司发展目标, 编制详细的《岗位职责说明书》, 现有岗位人员与外聘人员择优录取,按岗定人。
4、部门下设车间、科室,为主任、科长编制,视岗位职责大小及人员编制多少,
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