培训需求调研问答记录.docx

精品文档 你我共享 培训需求调研问答记录 调研时间： 调研单位： 调查人： 被调查人信息表 序号 姓名 职位 工作年限 年龄 部门 备注 1 2 3 4 5 6 7 8 第一部分：培训认同度 1、 您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培 训： 序号 反馈 1 2 3 4 5 6 2、 关于以下培训理念，您比较认同哪几个选项（可同时选择三项） ： □ 培训很重要 □ 培训不重要 □ 需要的时候在培训 □ 不要占用休息时间 □ 不要占用工作 时间 AAAAAA 精品文档 你我共享 3、 目前您所接受的公司或部门组织的培训在数量上您认为怎么样： □ 绰绰有余 □ 足够 □ 还可以 □ 不够 □ 非常不够 4、 部门内部关于理财产品知识、行业和市场信息、岗位工作技能的培训、学习、分享是否充分： □ 非常充分 □ 充分 □ 还可以 □ 不够充分 □ 基本没有分享 第二部分：组织安排 1、 鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么 ? 请选出您认为最有效的 3 种： □ 邀请外部讲师到公司进行集中讲授 □ 安排受训人员到外部培训机构接受系统训练 □ 由公司内部有经验的人员进行讲授 □ 部门内部组织经验交流与分享讨论 □ 拓展训练 □ 光碟、视频等声像资料学习 □ 购买相关书籍，供借阅 □ 建立网络学习平台 □ 其他： 2、 您认为，最有效的课堂教学方法是什么 ? 请选出您认为最有效的 3 种： □ 课堂讲授 □ 案例分析 □ 模拟及角色扮演 □ 音像多媒体 □ 游戏竞赛 □ 研讨会 □其他： 3、 您认为以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大： □ 领导的重视程度 □ 员工的培训参与意识 □ 培训方式与手段 □ 培训时间的安排和时长 □ 培训组织与服务 □ 培训内容的实用性 □ 培训讲师的授课水平 □ 培训效果的跟进 □ 其他： 4、 公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师： □ 实战派知名企业专家，有标杆企业经验 □ 学院派知名教授学者，理论功底深厚 □ 职业培训师，丰富的授课技巧和经验 □ 咨询公司高级顾问，丰富的项目经验 □ 本职位优秀员工，对公司业务很了解 □ 其他： 5、 以下讲师授课风格及特点，您比较看重哪一点？ □ 理论性强，具有系统性及条理性 □ 实战性强，丰富的案例辅助 □ 知识渊博，引经据典，娓娓道来 □ 授课形式多样，互动参与性强 AAAAAA 精品文档 你我共享 □ 语言风趣幽默，气氛活跃 □ 激情澎湃，有感染力和号召力 □ 其他： 6、 假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意： □ 非常乐意，既可以锻炼自己，又可以分享知识，何乐而不为 □ 乐意，但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训 □ 乐意，但是没有时间做这个事情 □ 需要考虑一下 □ 不会担任 7、 您认为，对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能接受： □2-3 小时 □ 7 小时（1天） □14 小时（2天） □14 小时以上 □ 无所谓，看课程需要来定 □其他： 8、 您认为培训时间安排在什么时候比较合适： □ 上班期间，如周五下午 2-3 小时 □ 工作日下班后 2-3 小时 □ 周末 1 天 □ 双休 日 2 天 □ 无所谓，看课程需要来定 □ 其他： 9、 您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的： □ 每周一次 □ 半月一次 □ 每月一次 □ 两月一次 □ 每季度一次 □ 半年一次 □ 每年一次 □ 其他： 10、您希望的培训地点是： □ 公司培训教室 / 会议室 □ 公司外专业培训教室 □ 酒店多功能厅 / 会议室 □无所谓 □ 其他： 第三部分 需求信息 1、 根据公司员工的工作表现，您认为公司 2015 年培训需求重点在于哪个方面： □ 岗位专业技能 □ 个人自我管理技能 □ 企业文化 □ 职业道德与素养 □ 职业生涯规划 □ 行业、市场及产品信息 □ 人际关系及沟通技能 □ 通用基本技能 □ 其他： AAAAAA 精品文档 你我共享 2、您认为公司员工在岗位专业技能上，需要进行哪些方面的培训（请列举三项最紧迫的培训需求） ： （ 1） （ 2） （ 3） 您认为，以下哪些通用技能课程能帮助您提升工作绩效（可多选） ： □ 《Excel 使用技巧》 □ 《PPT演示文档制作》 □ 《公司财务流程》 □ 《公司内控管理》 □ 《公司人事流程》 □ 《员工职业生涯规划》 □ 《商务礼仪》 □ 《压力与情绪管理》 □ 《沟通技巧》 □ 《时间管理》 □ 《积极心态》 □ 《营运应用数据与分析》 如果您属于销