原创力文档- 1、本文档共4页，其中可免费阅读2页，需付费100金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
工作行为规范系列院临时工管理暂行规定标准完整实用可修改实用范本实用范本第第页共页编号医院临时工管理暂行规定说明为规范化制度化和统一化作业行为使人员管理工作有章可循提高工作效率和责任感归属感特此编写根据国家劳动法及攀枝花市劳动局有关规定结合我院的实际情况制定本规定为我院的制度化管理落实定员定岗定职责做到按规章办事靠制度管人希望雇佣和被雇佣双方均应遵守本条例医院根据病区的编制床位数及门诊各医技科室的实际需要核准可雇用的临时工人数及工资奖金额实行定额管理即定人员数额定工作职责范围定工资奖金数额病区临时
工作行为规范系列
丟院临时工管理暂行规定
（标准、完整、实用、可修改）
GL实用范本
GL实用范本 | DOCUMENT TEMP LATE
第
第 PAGE #页/共4页
编号：FS-QG-53596
医院临时工管理暂行规定
Model Pro visi onal P rovisi ons on the Man ageme nt of Temporary Workers
in Hosp itals
说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可 循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。
根据国家《劳动法》及攀枝花市劳动局有关规定，结合
我院的实际情况制定本规定。为我院的
文档评论（0）